人力资源管理师考试根据不同的级别，考试科目会有所差异。以下是根据目前的相关信息，对考试科目的详细介绍：

1. 理论知识：这是所有级别人力资源管理师考试中都包含的科目。该科目一般通过选择题的形式来考核考生的基本理论掌握情况。

- 描述：理论知识考试覆盖了人力资源管理的基本理论、法律法规、管理常识等。 - 形式：选择题。

2. 专业技能：此科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技巧的能力。

- 描述：专业技能考试内容通常包括案例分析、简答题、图表分析题和综合分析题等。 - 形式：改错题、简答题、图表分析题、综合分析题。

3. 综合评审：这部分考试针对的是二级和一级人力资源管理师，主要考核考生的综合应用能力和实务操作能力。

- 描述：综合评审通常要求考生撰写论文或业绩实务分析报告，并进行答辩。 - 形式：论文撰写、业绩实务分析报告、答辩。

具体到不同级别：

- 二级企业人力资源管理师考试包括： - 理论知识（含职业道德） - 专业技能 - 综合评审（论文或业绩实务分析报告及答辩）

- 一级企业人力资源管理师考试包括： - 理论知识 - 专业技能 - 综合评审（考核方式可能包括论文撰写、答辩等）

以上信息供您参考，希望对您有所帮助。若还有其他疑问，请随时提问，我会尽力为您解答。祝您考试顺利！