护士分层级岗位培训管理制度及晋级标准，你清楚吗？

护士的5个层级

结合医院实际，按照护士岗位责任不同，将护士分为5个层级：  

N0即助理护士及有执业资格参加工作1年内；

N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师；

N2即工作＞3年的护师、＞5年的护士；

N3即聘任主管护师且工作＞5年，聘任专科护士岗位；

N4即聘任副主任护师以上。

不同层级护士培训的重点

N0、N1级着重进行基本护理能力培训；

N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训；

N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。

另外，N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态，积极参与专科学术活动，积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法，并撰写论文，参与护理科研。

临床护理人员晋级的要求