准备时间的长短关键靠自己的努嫌坦盯力程度。既然时间充裕那就多学习书本，但是关键是多做题，做出感觉来不难考。

应用范围

雇佣：提升或调配员工－根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。

技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。

海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功信此地工作和交流。

语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习芹和进展。