公务员是长辈们眼里的好工作，却也是不少年轻人“鄙视”的一份工作。

门槛较低

公务员报考门槛相对降低，大专及以上学历即可报考，大家都在同一起跑线上，全凭自身实力去考试了。

公务员属性

作为国家体制内的员工，工作稳定性高。

长辈们大力支持

公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意，因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员，毫不夸张的说，一旦考上公务员，你就成为了家长口中别人家的孩子。

国企是年轻人们眼里的“香饽饽”，很多长辈们却知之甚少。

国企的优越性

国企由国家/政府撑腰，无论是在经济还是在政治层面，都有其他企业不可比拟的优越性。

国企收入稳定

国企最大的优点之一就是工资薪酬比较稳定。就算企业效益欠佳，企业为了稳定职工队伍，也是为了社会的稳定，会按照原来的工资等级继续为大家发放工资。

职工福利较好

国企的福利待遇包括多个方面。“五险一金”、节日福利，如实物礼品或超市购物卡等；交通、通讯等各种职务消费补助。

在大型央企里就业，还会享受经济适用房或职工集资建房等诸多福利待遇，这是一项重要原因。

职业风险较低

国企不但很少出现倒闭裁人的情况。即使倒闭，也会给予员工适当的安排。因此，进入国企，尤其是大型央企或科研类企业，等于进入一个职业安全的保险柜。

先说考试内容，国企的考试内容少。公务员考试考得是行测和申论，而国企几乎都是以行测为主，少部分掺杂公基内容，小部分国企会考察专业知识，都是基础的专业知识。

再说考试人群，国企招聘公平分流。公务员考试相当于是只是社招，只要满足条件35岁以下即可报名，这样，你的竞争对手的跨度从刚毕业的学生到35岁的前辈，其中不乏硕士博士、征战多年公考经验丰富的对手...

国企考试分为校招和社招两种，相对于是分流了考试人群，绝大多数校招都是只招应届毕业生，相当于竞争对手就只有同届生，校招帮你筛掉一大批已毕业的往届生了，这也是锅巴一直强调的，珍惜现有的应届生身份。

最后来看看公务员和国企招聘的竞争比吧！国考公务员的数据太大，就以广东省考为例；国企就以最热衷于烟草行业的湖南烟草为例做个对比吧。

2019年，广东省考最终报名人数是385447人，共招录10417人，报录比为37:1；

2019年，湖南烟草最终报名人数是12849人，共招录367人，报名比为35:1；

可见，烟草校招和省考的竞争比相差无几，并没有说低很多。

但是，就考试内容来说，备考起来比较简单，题型都是选择题，不会像省考那样有申论那么主观的题目，所以运气成分就少很多，几乎看实力了！

记住，进国企一定要参加校招，珍惜现在应届生身份。校招结果都是会公示的，真正的公平、公正、公开！

文/广西中公教育返回搜狐，查看