一、我就精确到数字吧。

1、首先从零基础开始说，以成都为例，找培训的地方，找靠谱的，培训大概六个月到九个月，能做到大概流程全了解，各项操作基本掌握，但是还不足以做出良好的作品。然后是实习，没错，这样找不到工作的，只能实习，在几百人以上有点规模的地方实习六个月，没有工资，只有餐补，但能系统的得到真正业内人员的指导和训练，然后实习到一半之后你做的一部分东西就能在商业上被采用，尽管做的时间比较长，然后你差不多已经练了一年了。

2、刚才我说的是手绘，不是次世代，次世代需要多学雕刻，发现，高光之类的，学习周期可能会更长。但快的话一年也能勉强学出来。我下面先说手绘模型，角色和场景通用。

二、这样练了一年了。1、就得到工作，在成都各个公司都能得到待遇2500-3000的工作，往好的方面想，此时你至少入行了，不论角色模型，场景模型，你做的每个模型，都是商业中被采用的，还有，进步最快的时候就是这样的新手阶段，做任何项目都会带来进步，如果有靠谱的老员工带你，进步还能加速一些，这样工作六个月，你就算初级美术了。

2、没错，现在游戏行业经过洗牌，入行门槛已经陡然增加，跟几年前行情完全不同，新手是不那么容易进来的，本来嘛，游戏美术，就是要练，提升，是要努力进步的，但是你进步了，就能升上去，一分努力一份收获，比人际交往逼死人的国企总要好一些吧。

3、虽然不同公司对美术师的职级定义有所不同，但广泛的说，整个业内模糊的分出了三个层次，初级，中极，高级，高级以上是极少数的存在，工作都很久了，所以不好形容那么层次，叫资深，叫主美，叫首席，叫总监什么什么的，离我们太远，所以先说前三个。

4、初级就是进步最快的时候，我在初级美术生涯的头一年就有三倍以上的技术进步，当然主要得益于当时工作都是网易的外包，项目质量是上乘，更容易锻炼人。很多初级美术师工作经验超过一年半之后，在成都的待遇都是3500-4000左右，大部分人在初级都是两年左右毕业，有天赋的一年，我自己用20个月上到中级。

三、中级美术。

1、是大公司的最主要员工群体，也是初创公司最想要的员工，上下差异各有不同，中级里面时间短的，负责的就是复杂的单个模型或者角色，或者在场景任务里同时负责好几个贴图共用模型的处理，而在中级层次做了两年以上，总行业经验超过四年的，已经做过很多任务，基本上就可以带项目了，意思就是，该带小弟了，这种人我个人形容为“中级上层”，以完美为例，中级上层都会管理三四个初级美术师加一个刚升上中级的员工，去统筹项目。

2、当然也有很重要的项目直接整个团队都是中级美术师的特殊队伍。同样的，这个层次待遇差异也大，有的公司新晋升中级美术是4500，有好的公司中级美术待遇可能是7000或许