2. 管理专业双通道助力发展

德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公开公正，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。

3. 完善的在职培训体系

德邦培训中心为公司在职员工提供全流程的多样化培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。

4. “海豚计划”保驾护航

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

本项目特色主要有：

①全流程高管导师辅导；

②专项课程培训指导；

③“之”字形轮岗历练；

④明确清晰的快速晋升路径。

其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

>>5.简历投递方式

1.PC端投递简历

登录德邦快递校园招聘官网（zhaopin.deppon.com/campus）选择岗位投递简历。

2.手机端投递简历

关注德邦快递校招公众号：德邦快递校园招聘，点击校园招聘模块投递简历。

3.直接扫描下方二维码投递简历。

>>6.宣讲会行程安排

2022届校园招聘的具体院校宣讲时间可登陆德邦快递校招官网及德邦快递校招公众号查询。

>>7.面试流程及时间安排

1.面试流程安排

网申 > 一轮面试 > 综合测评 > 专业面试 > 综合面谈 > 签约录用

注：专业面试环节仅针对部分岗位开放。

2.面试时间安排

面试将安排在9月-11月陆续开展，收到简历后我们将尽快安排面试，请各位同学保持通讯畅通。

主管：山西财经大学学生就业处

图文编辑：马宇灵返回搜狐，查看