① 具有与任教岗位相应的教师资格；

② 聘用为中小学在编在岗教师；

③ 省级教育行政部门规定的其他条件。

④ 如果是首次任教人员，还须试用期满且考核合格。

四、首次注册需要准备哪些材料？

申请首次注册，应当提交下列材料：

①《教师资格定期注册申请表》一式2份；

②《教师资格证书》；

③所在学校出具的师德表现证明；

④省级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料。

⑤试用期考核合格证明。

五、申请教师资格定期注册

需要提交哪些材料？

申请教师资格定期注册，应当提交下列材料：

①《教师资格定期注册申请表》一式2份；

②《教师资格证书》；

③中小学或主管部门聘用合同；

④所在学校出具的师德表现证明；

⑤5年的各年度考核证明；

⑥省级教育行政部门认可的教师培训证明；

⑦ 省级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料。

六、哪种情形下会暂缓注册？

有下列情形之一的，应暂缓注册：

①注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；

②中止教育教学和教育管理工作一学期以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；

③一个注册周期内任何一年年度考核不合格。

暂缓注册虽然影响到了定期注册，但如果达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。这种情形不太严重，还有挽救的余地。所以在编的小伙伴出现了暂缓注册的情形，一定要及时补救，免得丧失了教师资格。

七、哪种情形下注册会不合格？

有下列情形之一的，注册不合格：

①违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣；

②一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格；

③ 依法被撤销或丧失教师资格。

注册不合格的情形比较严重，一般的在编老师只要不出现大错误或者严重的师德问题，一般都不会注册不合格。

以上就是对在编老师进行的每五年一次的定期注册考核制度啦！其实在编老师也不是真正意义上的“铁饭碗”，毕竟如果注册考核不合格，也会面临丢工作的风险哦！

但一般情形下，是不会出现注册考核不合格的情况的！工作稳定性还是很高的哦！

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