2023-03-29 来源：中国教育在线

自考是一种以自主学习为主，参加自考考试的一种学历提升形式，自考是宽进严出，社会适应性强，而且自考是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。那成人自考毕业算应届毕业生吗？关于这个问题中国教育在线自考平台小编就简单为大家说一下。

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自考毕业不算应届毕业生。应届生指的是全日制普通高等院校当年应届毕业生，自考不在此范围内，所以不算应届毕业生，不过与统招考生拥有相同效，可以考研和考公务员。自考是没有学制限制的，只要考生考完报考专业的所有专业就能申请毕业，如果你两年考完就两年毕业，五年考完就五年毕业。正是因为这个原因，所有自考生不分往届毕业生以及应届毕业生的，所有自考毕业不算应届毕业生。

应届毕业生分为以下两种：

1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

自考学位证有用吗？

有用，自考学位证在考研、考证以及职称评定这些方面都有作用。

1、考研。

自考本科学历可以直接报考研究生(部分院校不招收自考本科毕业生)，而没有学位在会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学位，没有学位，在职研究生只能获取结业证。

2、就业。

自考本科学位比本科学历找工作的优势显而易见，本科双证，无形之中将丧失许多理想的工作机会。有些大单位招聘时明确需要学位。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

3、工资定级。

当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历和学位定工资，本科工资比没有学位工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科有学位工资比专没有工资是正常的，而且本科有学位的奖金和提升机会相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

4、考证。

许多国家职业资格证都要求本科以上学历和学位，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。

5、职称评定。

如今各类职称评定几乎都与学历和学位挂钩，在评定高级职称时没有学位基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有学位，又会丧失评高级职称的机会。

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