应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。

Q4：签了三方协议就等于签了劳动合同?

答：三方就业协议书 ≠正式劳动合同

Q5：三方协议什么时候会终止?

答：三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。

一般签订劳动合同后失去应届生身份。

Q6：应届生身份何时失效？

答： 已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

Q7：社保与应届生身份是什么关系？

答：上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。

注意：对于 “二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。 如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！

第三问

国考中“应届毕业生”身份如何界定？

第一类：该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。

比如2025年7月即将毕业的大学生可称之为2025届应届毕业生。不仅可报考“限2025年应届高校毕业生”的职位，也可报考“应届高校毕业生”等关于应届生表述，满足条件的职位。

第二类：处于两年“择业期”的高校毕业生。

参考 2024国考报考指南，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

也就是说 在国考政策没有调整情况下2023、2024普通高校毕业生满足上述条件可以以应届生身份报考2025年国考，但不可报考“仅限2025年应届普通高校毕业生”的职位。

第三类：满足条件的留学人员也可以以应届生身份报考。

参考 2024年国考报考指南，2022年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。

也就是说在国考政策没有调整情况下， 2023年1月1日至面试前满足上述条件留学回国人员可以以应届生身份报考2025年国考。

第四类：满足条件的服务基层四项目人员。

服务基层四项目前无工作经历的人员，在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届毕业生报考职位。服务基层四项目人员包括：“大学生”村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”。

Q4

应届生有哪些优势？

第一：求职优势

企业会通过校招招聘很多应届生，像美团、字节等互联网大厂，国家电网、中国烟草等央国企，宝洁、达能等知名外企， 每年校招都会开放上千万个岗位。

而且企业对于应届生的要求更低，他们更看重的是你的可塑性和潜力，晋升前景和培养机制也会比社招更加完善。

第二：落户优势、政策福利

现在很多大城市都在人才引进，一线、新一线这些城市，落户就分三种，应届生落户、人才引进落户和社会积分落户，留在大城市最容易的方式，就是 以应届生的身份落户。此外，还可以领取 人才补贴、住房补贴、创业补贴等等。

第三：考公考编优势

如果你想进体制内，应届生身份也是一个非常重要的法宝。

！！大家一定要珍惜宝贵的应届生身份，在毕业前就解决好就业问题，当年毕业的应届生才是最香的~返回搜狐，查看