每年报考公务员的人数有很多，公务员考试所提供的岗位也有很多，其中一些热门岗位的竞争十分激烈，经常会出现几百几千个人竞争一个岗位。然而还有一些冷门岗位，报考的人数就非常少，时常会出现招不满人的情况。那公务员有哪些冷门岗位，适不适合报考？

首先，要求基层工作2-5年的岗位。如果某个岗位要求“一般应当具有2年以上基层工作经历”，那这类岗位的报考人数不会很多，属于冷门岗位。这类岗位比较适合适合大学生村官、三支一扶人员、西部计划志愿者、特岗教师以及在部队服役的退役士兵。有基层工作经验的考生完全可以考虑这一类岗位，不仅竞争少而且有编制。

其次，偏远地区的岗位。由于有些岗位的地理位置以及生活环境的限制，报考的人数很少，有些人即使考上了也可能会放弃入职。这类岗位竞争少但对于考生有一定的要求，身体素质和适应能力较强的考生可以考虑报考，如果不能接受离家太远需要权衡后再做决定。

再者，专业性较高的岗位。专业性要求较强的岗位也是冷门岗位的一种。这类岗位往往对报考者的专业背景、职业等级证书或工作经验等方面有较高的要求，使得符合条件的考生相对较少。有一定专业背景和技能，符合报考条件的考生可以考虑报考。

最后，参公单位相关岗位。在公务员考试中，参公单位也是一个不容忽视的选择。虽然它们在性质上属于事业单位，但由于与公务员相近的待遇和发展空间，使得它们成为了公务员考试中的“替补席”。不过参公单位也有自身独特的优势和发展机会，大家有兴趣可以报考。

总之，公务员考试中的冷门岗位虽然竞争激烈程度相对较低，但也需要考生们具备相应的专业背景和技能才能成功上岸。因此，在选择报考岗位时，考生们需要充分了解自己的实际情况和目标岗位的要求，做出明智的选择。