1、绍兴越城区去年转正教师年终考核奖为3.6万，今年加了1.2万，为4.8万。已发。传闻年后还有2万。新教师全无。传闻越城区绩效工资10~12月，今年一月才发放。去年越城区年终在6万上下浮动。绍兴直属高中副校长级别在8万。
2、新昌一说年前发了5万，一说3.5万，一说3.8万，可能是职称区别，据说年后还有2.5万。有教师共计8万多。不过我们去年考上新昌工作半年的学员反馈，一分未发。估计新教师无。新昌有待确认。新昌中学招聘之前称年收入18万（含社保公积金等）。所以我们觉得这个数字还是靠谱的。
3、诸暨转正教师4.6万。新教师为1/3。
4、嵊州4万。先发3万，后续1万。
5、信息比较多，小编有遗漏，感谢提供信息的学员。其他地区若无，欢迎补充。
金华1、义乌。义乌转正教师年前1.8万，新老师年前发的一笔1.35万。去年为8万。
2、永康今年转正教师为4.5万年终奖，与公务员一致。
3、兰溪新教师9000。
4、浦江转正教师3.5万，新教师1.2万。去年新教师为8000。新教师涨了4000，那么可以推测老教师涨了1.2万左右。
5、金华市区开发区有人说5万。
6、东阳共计7万。含每月发放的年终奖。有一定教师职称。
信息比较多，小编有遗漏，感谢提供信息的粉丝。
其他地区若无，欢迎补充。
宁波1、宁波市我们最困惑的地方，同样是教育局直属学校，反馈的信息差异巨大。有一说转正教师14万一年，公积金4000、5000。有人反馈新教师年终奖全无，公积金住房补贴一起转正后2800。
2、海曙区转正教师1.5万，新教师6000。
3、北仑区年末发了三笔。预发奖金第一笔是1.2万，第二笔2万，第三笔6100。还有一笔校长激励奖+补发工资+剩余绩效等人均5000（每个学校不一样）。新教师8000+8500+2500，后面两笔都是转正教师的5/12。
4、鄞州区新教师无年终奖。需进一步确认。
温州1、温州市直的人事代理老教师2万，新教师8000。
2、鹿城区转正教师3.5万。新教师1万+。
3、苍南人均年终考核奖金1.5万，根据职称来。新教师考核奖金+绩效，1万多点。
4、平阳结构工资内发每月1000，算上这笔钱转正教师4万+。
5、瑞安预发1万。老教师绩效考核9000，新教师1180。各街道和乡镇又有不同。
台州1、温岭教师。转正教师2~3万，临时再加1.5万。新教师2600。
2、玉环原1.6万，临时再加1万。
3、台州城区转正教师3到4万。新教师无。
4、临海2万。新教师无。
台州总体感觉就是：新教师被虐。
嘉兴海宁转正教师4万，新教师1.2万。
湖州
1、安吉转正教师1.5万，新教师8000。
2、湖州市直属高中新教师1.4万。转正教师4个季度市长基金（另一说校长基金）+年终奖，5万4。
3、吴兴区很猛，已发5万。
衢州龙游，结构工资每月2700，年终绩效6000，预发质量奖2万。
丽水1、龙泉新教师4333，转正教师1.3万。
2、青田2.6万。未知是否包括发放在每月结构工资内的。
3、直属高中3.6，新教师1.5万。
舟山舟山市直属学校5万，其中两万新区奖，三万考核奖。
本数据仅限年末信息，不包括年后奖金发放和其他各类补贴。
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