首先给大家介绍一下什么是医疗卫生招聘考试？很多同学认为医疗卫生事业单位招聘就是有编制的，其实事业单位和事业编是有区别的。今天就给大家详细介绍一下这个招聘考试，具体了解医疗卫生招聘考试的形式和内容，避免盲目备考。最后给大家整理了考试需要的备考书籍清单，记得收藏哦！
一、什么是事业单位？
事业单位是相对于企业单位而言的，是由国家利用国有资产设立的，从事医疗、教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般具有一定的公益性质，是国家设立的机构，但是不属于政府机构，与公务员不同。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
二、事业单位和事业编制的关系？
事业单位中主要有四种编制，分别是全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
1.参公事业编：待遇好，晋升空间大，如交警队，看守所。
2.全额拨款事业编：财政由政府和相关部门直接拨款，性质和公务员相差不多，如学校。
3.差额拨款事业编：指单位本身具备一定的收入能力，政府补贴一部分财政，单位负责一部分，就比如医院。
4.自收自支事业编：财政全靠单位自身盈亏如出版社。
接下来我们着重介绍医疗事业单位所包括的部门，医疗可以分为医疗事业单位和卫生事业单位，他们相似但略有不同。医疗事业单位例如人民医院，中医药，妇幼保健站，各乡镇卫生院等部门。而卫生事业单位包括卫生局，疾控中心 ，卫生执法监督所，食品药品监督管理局等。我们也不要认为医疗卫生事业单位采用的是差额拨款事业编制就认为待遇比相比其他事业单位就差，这个仅代表国家补贴的部分少而已。
三、医疗事业单位的招考形式及内容
医疗卫生事业单位的招考趋势在这几年专岗专业的需求增多，考试科目细分更加明显，县、区、市、省的统考趋势增大。招考流程：
发布简章->报名->资格初审->打印准考证->笔试->资格复审->体检->政审->公示录用。
医疗卫生事业单位的笔试包括公基/职测/申论/写作四个公共科目和专业科目如医学基础知识，护理学等。
医疗卫生事业单位的面试有很多形式，有的地区会在招聘公告中说明，有的没有明确的面试形式说明，这就需要我们依据以往的医疗卫生事业单位的面试特点进行备考。下面是医学教育网总结的三种常见的面试形式，
1.结构化面试：结构化面试的内容和专业知识基本无关，考查考生对于社会现象的看法和认识。如“星级酒店卫生乱象怎么看？”(详细解析可看次头条【面试】)“老人带孩子身心不适如何缓解”等。这种形式不涉及专业素质的考察，但通过回答可了解考生的综合素质。
2.专业知识问答：这种考查形式，通常是给出一个题干，根据问题进行回答。考核考生的专业能力，考察你对专业知识的运用。如“胃液的主要作用”（详细解析请看次头条【笔试】）等。
3.实际操作演练：这个方式主要考查考生是否具备基本的专业能力，能否胜任医院的日常工作。
医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织；面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距；考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些；
四、考察与体检
经过了上面的一系列面试笔试后，各位考生将会来到考察和体检环节。录用考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察的主要内容包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容，所以在考录期间一定要好好表现哦。
体检注意事项包括三个：
第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。
第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
经过了这些漫长的历程后，我们也将结束我们的招聘考试之路，学无止境，在以后的工作中也要持续学习，汲取知识。
【医疗卫生招聘备考书籍】
一、医疗卫生招聘通用书籍
区别于全国事业单位E类统考，普通医疗招聘多由一家医院，某一机构或者省卫计委研究出题，笔试科目多以考察卫生知识水平为主，大致分为两种考察方式，一是各医疗岗位使用同一张试卷，考察医学基础知识+公共基础知识；二是分专业命题，考察专业知识+医学基础知识/公共基础知识。
面向普通医疗招聘，包括各专业知识核心考点与核心题库、历年试题与预测试卷及轻松学系列图书，各省各专业医疗卫生招聘均可适用。
【科目选择】
医学基础知识护理学临床医学医学影像中医学药学医学检验公共基础知识公共卫生管理三基考试口腔学麻醉学二、E类联考通用图书
全国事业单位统考E类是指由国家人社局统一举办的多省份医疗卫生联合招聘考试。笔试科目包括职业能力测验及综合应用能力，截至2020年已有甘肃、广西、贵州、湖北、内蒙古、宁夏、青海、陕西、新疆、云南、西藏及辽宁大连、四川绵阳等13个省市、自治区参与全国E类联考，联考正呈趋势化。
包括考点速解、试题汇编、试题题库、冲刺试卷及轻松学系列图书，甘肃、广西、贵州、湖北、内蒙古、宁夏、青海、陕西、新疆、云南、西藏均可适用。多方位满足广大考生备考需求。
轻松学系列职业能力倾向测验综合应用能力三、医疗招聘省版图书
按照自己的省份分年度或季度联考，考试科目固定为卫生公共基础知识、医疗专业基础知识、护理专业基础知识等。
包括基础教材、试题精解与模拟试卷，山东、四川、云南可适用。
以上是小编为大家整理的备考书籍，