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考研动态!考研也有“性别歧视”?为什么研究生中女性比例高于男生10%

从2019年国家统计局发布的《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》统计监测报告来看,2019年高等教育在校生中,女研究生人数为144.8万人,占全部研究生的比重达到50.6%,超过男研究生的人数!

女生扎堆考研,究竟为何?

那么,为何近年来考研女生占比居高不下,且有持续上升的趋势?

除了女性自身认真细致、自控力较强等内在因素之外,“高学历”往往成为女性突破就业难题、实现自我价值的最佳路径。

01

高校性别比例,女多男少

高校女生人数就比男生多,女生在同性别竞争压力也随之增大。

从2020届各学历层次大学生男女比例分布来看,在硕士研究生层次,女生占比54.98%,男生占比45.02%,女研究生占比要比男研究生多9.96%!

2020届各学历层次大学生男女比例分布

其中中华女子学院以女生占据98%的比例排列第一,女生比例整体超越男生,女生在同性别的竞争压力可想而知。

再加上很多职业招聘存在性别歧视现象,在毕业时,就业市场表现出的不友好,本科的学历和专业竞争力弱,也让女生不得不走上考研甚至是跨专业考研的道路。

02

应对社会残酷的就业压力

应对就业压力,是绝大多数女生参加考研的最为重要的原因。

不少原本想一毕业就工作的女生在找工作中失利后,就纷纷调转方向备战考研。这样做,不少人可以根据市场前景和需求,通过考研给自己一次重新选择的机会。

实际上,高学历女性更容易在大城市找到合适的工作,并获得长远的发展。一方面,大城市以开放的姿态迎接以实力和努力奋斗的每一个人;另一方面,大城市适合高学历女性的岗位相对较多,规模大、竞争激烈、灵活度高的经济市场为其提供了更广阔的发展空间和成长平台。

那些稳定性较高的工作,其学历门槛也日渐水涨船高。如上海市松江教育局于2020年3月招聘教师,对于非当地户口的应届毕业生,“985”本科及以上、师范院校或“211”院校硕士及以上已经成为高中教师的硬性条件。

在这些“人才高消费”的环境里,学历背景已经成为重点考察项目。而高学历女性,正是相对容易胜出的一群人。

通过拿到硕士文凭,弥补性别方面的弱势,增加求职优势,也是一部分女生选择考研、应对就业压力的理由。

03

提升自己,成为三高女性

现如今,做一名“三高”女性,已经成为社会发展的一种必然趋势,备受女性追捧。

何为“三高”?就是高学历、高收入、高素质。

而高学历在当代社会,似乎成为高收入和高素质的基础。曾把女博士看做是恐龙的时代将一去不复返,曾把女博士看做的灭绝师太的思想终将被淘汰。

无论是网络上还是校园里,我们都可以看到越来越多的女硕士,女博士,她们在学术研究上,锐意进取,勇于开拓;在生活中,注重品位,优雅得体、知性从容。

04

传统观念的改变

不得不承认,在大多数人的观念中,还是认可“男主外,女主内”,男生需要尽快工作赚钱买房、养家,女生

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