教师招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。公共基础知识的考试内容各地区可能不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或行测能力测试。
报名条件教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证（若考中学教师，那么必须有中学教师资格证；考小学教师，那么对于学科知识没有那么严格，中学以上会要求具体学科的教师资格证），其次是对考生的年龄有所限制（具体要求已发布的公告为准）。有些省份的教师招聘会户籍、专业也会有所要求（山西的教师编制招聘考试一般大多数没有户籍要求限制）。
有些省市招教考试，也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试，但是会要求在取得教师岗位后一定时间（一般是一年）内考取教师资格证，否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之，需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。
报名时间各地区不同，目前尚无全国统考，部分省份统一招考，其他由各市、县组织统一考试，也有学校单独招聘的。详情访问：hteacher.net/zhuanti/2018ksyl
考试内容笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
考试时间各地区不同，详情访问：http://hteacher.net/zhuanti/2018ksyl/（该