特岗计划

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”， 简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年， 服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇;对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

选调生和村官的区别

一是报名条件不同

选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。、

二是培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同

选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序

培养管理的措施不同

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

总结

选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。

需要注意的是，村官不是公务员。

定位不同：

大学生村官是培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证;选调生是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

身份不同：

大学生村官不属于公务员(西藏等省份有特殊规定)，选调生属于公务员。

选聘条件不同：

选调生的条件比大学生村官更为严格。村官选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。

选调生一般要求为应 届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格(一般本科24周岁、研究生稍微宽松)。

选聘程序不同：

大学生村官一般通过个人报名、资格审查、组织考察、决定聘用等程序进行，有些甚至不要求笔试。而选调生不仅需要笔试，还往往要求由学校组织部门推荐。

村官身份可以向选调生转化：

部分省规定村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

当然综合考虑：

最大的差别还在于自身素质与能力在岗位上发挥的作用。

就山东而言，应该叫做选调村官考试。因为自2013年起山东选调村官考试已经合二为一，标准为选调生选拔方式。

其主要优势为：

第一，两年期满后，给予行政编制，直接录用为选调生。

选调村官到基层两年服务期满合格后直接录用。

第二，未来有充分的晋升空间和平台。

就政策而言，一方面，在每年的国家公务员考试中，有专门为村官特设的岗位，从而减少了竞争难度。另一方面，选调生是省委组织部为储备后备干部而设人事管理权直接归省委组织部管辖，委托接收单位来考核，而且选调生晋升速度一般也高于普通公务员，本科学历为科员，硕士定副科，博士即为正科。

第三，国家为大学生村官自主创业开通“绿色通道”。

在2015年政府工作报告中提出：“大众创业，万众创新”的号召，山东省也制定出台了支持大学生村官自主创业的通知。应该说从工商注册到税收登记等方面都给大学生村官提供了一系列便利。因此，选调村官又是大学生自主创业的理想选择。

选调生微信公众号：hbxdsks返回搜狐，查看