自山东人社厅公布了2025年省属事业单位笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科后，多地官宣也跟随省属一起进行科目调整。

目前官宣改革的地区有：省属、临沂、东营、泰安、德州、济宁、枣庄、日照、青岛、威海、潍坊市属。

为什么调整笔试科目？

为适应新时代事业单位公开招聘人才需要，切实提高考试科学化水平，参考全国多数省份做法，将我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目由《公共基础知识》一科调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

科目调整后的考试题型和内容是什么?

(一)《职业能力倾向测验》为客观题，满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力，即获取和应用经验、知识、技能的水平。

(二)《综合应用能力》为主观题，满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。

《职业能力倾向测验》特点

《综合应用能力》试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

2025

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