面试（技能考核）内容

技能考核（综合考核）包括面试测评（综合素质）和技能考核，俗称面试+实操，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分。

其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。

专业技能岗最终成绩按百分制进行折算。其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。

技能考核实操如下：

公务员、收发员兼通信员岗位

考核计算机及办公软件使用技能，包括Windows7操作系统使用、Word2010软件使用、Excel2010软件使用以及汉字输入、应用文写作。

设施设备维护员（兼司机）岗位

考核保管装备的管理与维护，包括保管装备的识别、拆卸组装；电工专业主要考核电气线路维护，包括电路安装、故障排除、仪表使用。

机械操作员

机械操作员需要熟练掌握各种机械设备的操作方法。在历年的实操考核中，机械操作员通常需要完成各种难度级别的机械操作任务，如起重吊装、挖掘、压路等。同时，考核中还会涉及机械设备的维修和保养等内容。

驾驶员

驾驶员需要熟练掌握各种车辆的驾驶技能。在历年的实操考核中，驾驶员需要完成各种驾驶任务，如平路行驶、越野行驶、夜间行驶等。同时，考核中还会涉及车辆的维修和保养等内容。主要考核汽车驾驶及维修保养技能。

炊事员

炊事员需要熟练掌握各种烹饪技能。在历年的实操考核中，炊事员需要完成各种烹饪任务，如大锅菜、单炊菜、冷菜、烘焙等。同时，考核中还会涉及食品安全卫生等内容。

出纳

出纳是需要熟练掌握各种财务管理技能。在历年的实操考核中，出纳通常需要完成各种财务管理任务，如账务处理、资金管理、票据管理等。同时，考核中还会涉及财务管理法律法规等内容。

水电工

水电工需要熟练掌握各种水电设备的维修和保养技能。在历年的实操考核中，水电工需要完成各种水电维修任务，如给排水、电力维修、空调维修等。同时，考核中还会涉及安全生产、环保等内容。

博时教育：军队文职专业技能岗由各大用人单位单独招录及发布公告！考试时间、招考要求、组织形式都有所不同，若符合多家单位招录岗位要求，考生可多次报考！

下图表汇总统计，2023年军队文职专业技能岗已有8家单位组织了招考，其中两家发布第二批次招考。

目前为联勤保障部队第二批次招考中~

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