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安徽粮食工程职业学院2024年分类考试招生职业技能测试大纲

安徽粮食工程职业学院职业技能测试,是面向中等职业学校相关专业毕业生的选拔性测试,侧重考察考生的职业基本技能、分析辨识能力和职业素质。考生选取一个相关专业参加测试。

食品药品与粮食大类

(粮食工程技术与管理、粮食储运与质量安全)

根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年食品药品与粮食类专业大类分类考试招生职业技能考试测试大纲。

一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)与本专业从事职业活动相关的国家法律、行业规定,相关产业文化、职业道德准则和行为规范;

(2)粮食食品基本概念,化学基础知识,化学实验基础知识,生物基础知识,粮食食品安全相关知识;

(3)针对粮食食品安全现象和问题进行分析。

2、实操考核内容、规范及职业素养要求

内容:粮油食品检验基本技能

规范及职业素养要求:

(1)能正确进行实验室玻璃仪器的洗涤和干燥;

(2)能正确使用烧杯、锥形瓶等玻璃仪器;

(3)能正确使用天平;

(4)能掌握基本仪器的正确使用方法;

(5)能按标准规定的操作步骤进行操作;

(6)着装整洁,保持工作环境清洁有序,文明生产;

(7)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规范,爱护实验仪器和设备;

(8)具有认真、细致、耐心、守纪的工作态度。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值300分

2、技能测试考核时间:90分钟

3、技能测试考核方式:理论测试+实际操作

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、2B铅笔、橡皮,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求现场操作,并在规定的时间内完成规定的实验任务。

3、教师测评考生现场操作全过程的表现,并结合现场操作及职业素养要求按照评分标准评定考核成绩。

土木建筑大类

(工程造价、建设工程管理、建设工程监理、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、建筑室内设计)

根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年土木建筑专业大类分类考试招生职业技能考试测试大纲。

一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)与本专业从事职业活动相关的国家法律、行业规定,相关产业文化、职业道德准则和行为规范;

(2)建筑工程基本概念、建筑材料基础知识;

(3)针对建筑工程项目安全现象和问题进行分析。

2、实操考核内容、规范及职业素养要求

内容:家庭住宅户型图(100m2左右)抄绘

规范及职业素养要求:

(1)能正确使用直尺、铅笔等绘图工具;

(2)能依照给定的住宅户型图纸,准确抄绘尺寸标注、文字说明等信息;

(3)能依照给定的住宅户型图纸,准确抄绘墙体、柱子、门窗等建筑构件;

(4)抄绘图纸规范美观,可观赏性强;

(5)着装整洁,保持绘图区域干净卫生;

(6)严格执行绘图程序、爱护绘图工具和相关设施;

(7)具有认真、细致、耐心、守纪的工作态度。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值300分

2、技能测试考核时间:90分钟

3、技能测试考核方式:理论测试+实际操作

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、2B铅笔、直尺(建议20cm规格)、橡皮,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求现场操作,并在规定的时间内完成规定的测试题目。

3、教师根据考生测试全过程的表现,并结合现场操作及职业素养要求按照评分标准评定考核成绩。

医药卫生大类、公共管理与服务大类

(婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理)根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理专业分类考试招生职业技能考试测试大纲。一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)与本专业从事职业活动相关的国家法律、行业规定,相关产业文化、教师职业道德准则和行为规范;

(2)婴幼儿老年人基础护理知识、卫生保健、饮食照料、活动保护等相关知识;

(3)对婴幼儿及老年人服务现象和问题进行分析。

2、实操考核内容、规范及职业素养要求

内容:婴幼儿托育及老年人服务相关案例分析

规范及职业素养要求:

(1)着装整洁,态度端正,积极乐观,有一颗爱心、耐心和宽容心;

(2)对婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理专业有一定认识,具备践行专业价值观和遵循伦理原则开展服务的能力;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,能与服务对象建立并维持良好的关系;

(4)具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值300分

2、技能测试考核时间:90分钟

3、技能测试考核方式:理论测试+实际操作

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、2B铅笔、橡皮,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求进行表现,并在规定的时间内完成规定的任务。

3、教师测评考生全过程的表现,结合考核标准及职业素养要求按照评分标准评定考核成绩。

食品药品与粮食大类

(食品检验检测技术、食品智能加工技术、食品质量与安全、烹饪工艺与营养)

根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年装备制造大类分类考试招生职业技能考试测试大纲。一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)与本专业从事职业活动相关的国家法律、行业规定,相关产业文化、职业道德准则和行为规范;

(2)食品基本概念,化学基础知识,化学实验基础知识,生物基础知识,食品安全及营养相关知识;

(3)针对食品安全现象和问题进行分析。

2、实操考核内容、规范及职业素养要求

内容:食品检验基本技能

规范及职业素养要求:

(1)能正确进行实验室玻璃仪器的洗涤和干燥;

(2)能正确使用烧杯、锥形瓶等玻璃仪器;

(3)能正确使用天平;

(4)能掌握基本仪器的正确使用方法;

(5)能按标准规定的操作步骤进行操作;

(6)着装整洁,保持工作环境清洁有序,文明生产;

(7)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规范,爱护实验仪器和设备;

(8)具有认真、细致、耐心、守纪的工作态度。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值300分

2、技能测试考核时间:90分钟

3、技能测试考核方式:理论测试+实际操作

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、铅笔、橡皮、直尺、圆规,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求现场操作,并在规定的时间内完成规定的测试题目。

3、教师根据考生测试全过程的表现,并结合现场操作及职业素养要求按照评分标准评定考核成绩。

装备制造大类

(机械制造及自动化、数字化设计与制造技术、机电一体化技术、汽车制造与试验技术、城市轨道交通机电技术)

根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年电子信息专业大类分类考试招生职业技能考试测试大纲。

一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)与本专业从事职业活动相关的国家法律、行业规定,相关产业文化、职业道德准则和行为规范;

(2)机械基础知识、机电一体化基础知识、汽车应用基础知识、电气设备基础知识,安全生产相关知识;

(3)针对生产安全现象和问题进行分析。

2、实操考核内容、规范及职业素养要求

内容:图纸抄绘

规范及职业素养要求:

(1)能正确使用直尺、铅笔等绘图工具;

(2)能依照给定图纸,准确抄绘图纸信息,标明尺寸标注、文字说明等信息;

(3)抄绘图纸规范美观,保持绘图区域干净卫生;

(4)严格执行绘图程序、爱护绘图工具和相关设施;

(5)着装整洁,保持工作环境清洁有序;

(6)具有认真、细致、耐心、守纪的工作态度。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值300分

2、技能测试考核时间:90分钟

3、技能测试考核方式:理论测试+实际操作

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、铅笔、橡皮、直尺、圆规,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求现场操作,并在规定的时间内完成规定的测试题目。

3、教师根据考生测试全过程的表现,并结合现场操作及职业素养要求按照评分标准评定考核成绩。

电子信息类

(大数据技术、计算机网络技术、信息安全技术应用、动漫制作技术、数字媒体艺术设计、广告艺术设计、计算机应用技术)

根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年管理专业大类分类考试招生职业技能考试测试大纲。

一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)社交礼仪及职业道德(人际交往过程中所具备的基本素质和交际能力,现代职场应具备的职业品德、职业纪律、专业适应能力及职业责任感)。 

(2)计算机的基础知识(常用办公软件的基本界面,资源管理器使用及文件和文件夹的基本操作)。

(3)计算机网络的基础知识(网络的发展,网络的分类,网络安全知识,计算机病毒的防治方法)。

2、实操考核内容、测试形式及要求

内容:常用办公软件的基本技能

测试形式与要求:

(1)测试形式:上机测试。

(2)测试要求:旨在考核考生的计算机应用能力,包括计算机基本操作能力,使用办公软件进行文档和表格处理的能力。

(3)测试题型:操作题。

(4)软件环境:Microsoft Office2016。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值:理论测试100分,上机测试200分,具体分布如下:

测试内容

题型

分值

比例

理论测试

职业素养及计算机基础

选择题

100

33.3%

上机测试

WORD基本操作

操作题

100

33.3%

Excel基本操作

操作题

100

33.3%

2、技能测试考核时间:90分钟;

3、技能测试考核方式:理论测试+上机测试。

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、2B铅笔、橡皮,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求从管理案例出发,结合相关管理学知识对案例中的管理理念、技能进行梳理和分析。

3、教师测评考生模拟管理中表现的管理素养、管理能力,结合管理理论和实践能力按照评分标准评定考核成绩。

管理类

(电子商务、大数据与会计、大数据与财务管理、市场营销、旅游管理)

根据《安徽省教育厅关于做好2024年高职院校分类考试招生工作的通知》要求,结合我院实际情况,特制定我院2024年管理专业大类分类考试招生职业技能考试测试大纲。

一、职业技能测试内容及要求

1、理论测试内容

(1)职业认知与社会责任,主要考核考生对管理类专业的职业道德、职业认同、管理理念、团队协作以及社会责任、服务意识、思想政治道德等方面的认知与实际表现能力。

(2)人文素养和文化应用,主要考核考生在历史、文学、政治、法律、地理、艺术、哲学以及社会热点等方面通识性知识的掌握和运用能力。

(3)生活常识和卫生保健,主要考核考生在生活观念、生活知识、营养健康、卫生知识、卫生习惯、心理保健和伤害事故处理等方面认知和基本处置能力。

2、实操考核内容、规范及职业素养要求

内容:管理学案例分析

规范及职业素养要求:

(1)计划的编织过程与实施方法;

(2)决策的步骤、方法;

(3)组织结构设计;

(4)沟通的过程,有效沟通的方法;

(5)领导方式;

(6)激励技巧;

(7)有效控制的程序,控制技术与方法;

(8)创新的过程。

二、职业技能测试考核分值、时间及方式

1、技能测试考核分值300分

2、技能测试考核时间:90分钟

3、技能测试考核方式:理论测试+实际操作

三、职业技能测试考核组织形式及要求

1、考生需要带身份证、准考证、黑笔、2B铅笔、橡皮,除此之外不得带任何资料进入考场。

2、考生根据考核题目的要求从管理案例出发,结合相关管理学知识对案例中的管理理念、技能进行梳理和分析。

3、教师测评考生模拟管理中表现的管理素养、管理能力,结合管理理论和实践能力按照评分标准评定考核成绩。

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