（原标题：新时代，青年公务员的机遇和挑战）

聊起刚参加工作时的场景，一名受访的年轻干部至今不堪回首：“我总觉得，自己和某个领导拉不上关系，也找不到合适的方法接触，很着急，很苦恼。”

“当时我认为，自己的 进步 必须从圈子里获得。”他归纳了原因，在他工作的地方，不少年轻干部的家人都在职能部门甚至要害部门上班，作为新手的他，难免想“融入一个圈子，成为受益者”。而多年过去了，他的身边还是有人一门心思进圈子，有人则是既干工作，也想着“混圈”。

在未来5年，这名年轻干部的担忧，也将是党重点解决的问题之一。对于圈子文化、码头文化，习近平总书记在十九大报告中亮出利剑，强调“把党的政治建设摆在首位”，并且，“坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化”。

“能者上、庸者下”

事实上，梳理十八大以来的反腐历程不难发现，诸多腐败背后总有一个利益交换的圈子若隐若现。也正是基于此，中央反复强调“党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派”。

十九大报告让年轻人看到希望：未来有一天，他们或许可以不用整天琢磨人情。

已经工作5年的葛春雨感到高兴。这名北京市监狱管理局某局属单位团委书记说，大力反腐、加强党建之后，年轻人进入公务员序列的目的会更加纯粹，不会总想着升官发财，转而