原标题：关于干部复员，你想知道的全在这里

不少人会问我们关于干部复员的一些问题，复员和转业有什么区别？复员要求什么条件等。今天在此结合一些个人经验，在此一并作答。

1、复员是一种正常的退出现役的途径

干部正常退役一般有3种情况，即转业、退休和复员。其中，转业分两类，一是转业安置，二是自主择业。

复员并不是处分，它与许多人提到的“按义务兵退伍”完全是两回事。每年的“转业复员工作”，从名称就可看出，复员是其中一部分。

2、复员这项政策是如何来的？

1993年，我国处在计划经济向市场经济转型的阶段，军队进行裁军，中国人民解放军总政治部试图探索退役制度的新路子，以缓解当时军队转业干部给地方政府的压力。

当时出台的国安2号93政联字1号文件，据称是开创干部复员的新路子的尝试。复员对象是在部队服役达到二十年以上的校级军官及部分中尉。从93年至2000年，约有二万三千名军官在拿到二万至十万不等的复员费后陆续离开部队。（以上来源于铁血网）

3、为何许多人对复员讳莫如深

一是少有人选择复员。在一个强调共性的集体中，选择不同道路的人总是会被当成另类。这和公务员要辞职有相似之处，毕竟对于多数人而言，放弃干部身份，放弃体制的保障是难以理解和接受的。另外，今天的军官职业化程度还比较低，提出转业已经是“思想落后”的表现，何况复员？

二是93年之后的那一批复员军官以校官居多，产生许多遗留问题。不少人在失去体制的保障之后，在地方发展并不顺利，以致有时发生一些不稳定事件。这样不太成功的的尝试相信也给高层造成了一定的影响，怕复员之后成为不稳定因素。

4、现在复员的人多吗

很少。

绝大多数军官退出现役还是会选择转业或自主择业，毕竟相对更有保障。选择复员自谋出路需要非常大的决心，也有可能申请了却不批准，要做好被当成“个别人”的准备。不过因为基数多，虽然比例小，但总数也不算少。

笔者几年前在申请复员时，因为单位已多年没有类似案例，领导和干部部门都不清楚该如何办理。可见，总体而言，选择此路的还是少数。

5、复员是否安置工作

不安置。

6、复员后是否可以考公务员

理论上应该是可以的。但是挣扎出体制又想钻回体制，何必呢？

7、复员年限问题

据我所知，没有明确清晰的年限要求。就目前所了解到的来看，既有毕业一年就走的，也有服役10多年选择复员的。至于是否能走，如何走，完全看个人和单位的实际情况。

在此，笔者也希望能早日实现军官的职业化，让退出途径公开透明有依据，让不合适的人有