民建重庆市永川区委副主委、永川区政协常委、永川区委退伍军人事务局副局长汪云鸿，民建永川区委专职干部夏悦茗反映，当前，退役军人再就业率较低，退役军人的安置工作仍面临一定的困境。主要表现在两个方面：

一是部分安置的工作不理想，不少安置工作在偏远地区，不便于退役军人照顾家庭，导致整体安置率较低。以重庆市永川区为例，该区每年退伍安置工作的比例仅为8%左右。退役军人大多选择自主就业，相当一部分退役军人会选择考取公务员、事业单位。

二是退役军人就业受限较大。退役军人在参加公务员、事业单位考试时，在学业、专业、年龄等方面客观上受到较大的限制。如现行公务员考试对年龄一般都有较大的限制：参加考试的人员年龄必须在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。军人为祖国国防奉献了青春，将大好年华奉献给了祖国，但其在退役后依旧要和大批年轻毕业生一起竞争考试，再加上专业、学历等限制，军人考取公务员难上加难。

为此，建议：

1. 推行退役军人参加公务员考试加分制度。借鉴和推广《陕西省实施办法》的相关做法，对退役军人被授予荣誉称号、荣立军功的给予适当加分，并根据服役年限相应的给予加分。

2. 放宽退役军人参加公务员考试准试年龄等限制条件。比照应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄在参加公务员考试时放宽到40周岁以下的做法，建议退役军人参加公务员、企业事业单位、社会团体等考试的准试年龄可调整为40周岁以下。

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