备案制教师:是实行备案管理的非事业编身份教师，公立学校根据自身需求设定岗位，自行核定使用编制，只需要报相关部门备案即可，是介于传统事业编制和合同制之间的一种创新的编制形式。所以说，备案制教师并不是正式事业编。

主要区别

备案制教师与事业编教师都是学校的正式教师，都可以参加职称评聘，都纳入财政统筹，享受相同的工资福利待遇。当然也存在很大区别，主要有以下几点：

1.稳定性。事业编教师属于真正的体制内，在编制部门登记在册，而备案制教师仅仅是在编制部门备案。事业编自然最稳定，轻易不会被辞退。而备案制教师是浮动编制，编制不属于个人，原单位没了编制就被收回，所以稳定性上比合同制要好些，比事业编要差些。

2.人员流动性。事业编教师原则上可以全国流动。因为事业编定人不定岗，如果新单位有空编也愿意接收，通过调动程序换个学校还是事业编。但是备案制教师是定岗不定人，编制属于学校不属于个人。一旦脱离原单位，那么编制就会被收回，无法落编到下一个单位。因此，备案制教师不具有流动属性，无法在单位之间、地区之间相互流动。

3.提拔空间。作为正式的事业编，理论上提拔晋升不受限制，可以提拔成学校领导，还可以调任到行政单位工作。而备案制教师，仅是属于学校的在编人员，不是编办正式的在编人员，上级组织提拔时会受到编制限制。不过，一般不影响单学校中层以下职务的提拔。

目前，如何看待备案制教师，不同的人有不同的观点。未来，随着教育改革的推进，在编教师会越来越少，备案制教师将会成为主流。对于很多体制外的人来说，考上备案制教师，就是学校的正式教师，半只脚踏入了体制内。毕竟大部分教师一辈子教书育人，很少能提拔单位领导。既然这样，也没什么不能接受的，努力提升教学能力、多干出学术成就才是王道。

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