【导语】：上海地铁第二运营有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通2、11、13、17号线的运营管理。

上海地铁第二运营有限公司招聘站务员、列车司机（储备）

企业简介

上海地铁第二运营有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通2、11、13、17号线的运营管理。

站务员（10人）

工作内容：

在值班站长领导下，按照当班期间具体作业要求，做好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等业务工作。

任职要求：

1、年龄35周岁及以下（即1988年1月1日及以后出生）;

2、大专（高职）及以上学历，理工类专业优先；

3、居住地靠近轨道交通沿线周边相近地区；

4、身体心理均健康，口齿清楚，听力正常，纹身不外露，无辨色能力障碍，具有正常履行职责的身体条件，无影响正常工作的疾病和病史；双眼裸眼视力0.8（4.9）及以上的优先；

5、身材匀称，参照BMI指数；    

6、具备良好的汉语普通话和英语会话能力；

7、能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质，适应翻班；具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。

薪资待遇：

1、培训储备期间，预计年收入（含税金福利等）人民币11万元左右；

2、经培训合格正式独立上岗后，预计年收入（含税金福利等）人民币13-14万元左右。

工作地区：上海地铁2、11号线

备注：

1、经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用；

2、本次招聘人员，需经培训取得站务员上岗证后，持证独立上岗。公司对岗位工作表现优异的，将作为列车司机（储备）或车站值班员（储备）人员进行培养。

报名方式：

符合条件人员可于2023年9月22日17:00前手机微信扫描以下二维码完整填报面试报名信息登记表进行报名。公司将对报名人员的信息审核后，择优确定面试对象，并通过邮件通知安排面试，应聘人员请及时留意本人邮箱信息。应聘人员所提供的资料由公司统一存档，不予退还。报名截止日起一个自然月后未收到公司邮件面试通知的，即为应聘资质审核未通过。

列车司机（储备）（20人）

工作内容：

负责安全正点行车，为乘客提供优质服务；保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；做好列车检查、整备和调试配合等相关工作。

任职要求：

1、由本市接收的2023年退役军人、2023届高校毕业生，大专（高职）及以上学历（理工类专业），特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历；

2、身高1.65米及以上，双眼裸视0.8及以上，无色盲、色弱，听力正常；

3、身体健康，心理状况符合上岗条件，适应轮班制工作，无影响正常工作的疾病和病史，无不良嗜好；

4、身材匀称（参照BMI指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚；

5、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

6、遵纪守法，品行端正，诚信良好，无受刑事、治安处罚或行政处分记录，无政治历史问题及不良信用记录，无正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的记录；  

7、身体健康，专业、学历、视力、辨色力等符合招聘岗位要求和准入资格；

8、居住在上海轨道交通2、11、13、17号线沿线。居住其他区的应聘人员愿意调剂从事2、11、13、17号线列车司机工作。

薪资待遇：

1、培训期间，年收入（含税金福利等）11万元（培训时间约一年）；

2、持证储备期间，年收入参照站务员岗位年收入（含税金福利等）12-14万元；

3、根据岗位编制择优上岗后（即岗位变更为列车司机），年收入（含税金福利等）14万元-20万元（以上收入参照2022年薪酬福利标准）。

备注：

1、经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用，与上海地铁第二运营有限公司签订劳动合同。入职后，应在规定时间内经培训考试取得地铁列车司机上岗证，取得证书后作为列车司机岗位持证储备人员。未能够取得上述证书者，公司将与其解除劳动合同；

2、列车司机薪酬实行计件制工资制，列车司机年收入与各线路运营安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。

报名方式：

符合条件人员可于2023年9月28日前手机微信扫描以下二维码完整填报面试报名信息登记表进行报名。公司将对报名人员的信息审核后，邮件通知安排面试。应聘人员请及时留意本人邮箱信息。应聘人员所提供的资料由公司统一存档，不予退还。报名截止日起一个自然月后未收到公司邮件面试通知的，即为应聘资质审核未通过。

岗位1：站务员

岗位2：列车司机（储备）

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