宁愿在体制内挣5000，也不去私企拿2万块钱的工资，为什么呀？有四个原因。最后一点是巨关键的，跟你丈母娘有关系。

我先说第一点，体制内肯定是现在最稳定的铁饭碗。只要是你不犯错，肯定不会被辞掉的。有些时候就算是你把领导得罪了，他也很难把你开除的。但私企就完全不一样了。我是21年从体制内辞职的，之前也在私企工作过。私企就是老板说了算。你就算没犯错，只要赶上老板心情不好，他脸一耷拉，哎呀叮咣的也得先骂你一顿。你说你忍不忍啊？能干干不能干？你走不走人不还是老板一句话的事儿？

第二点是体制内有各种隐形的福利，这是私企不具备的。你比如体制内的五险一金是严格按照你上一年的工资的上限来交的。但私企的五险一金的多数是按照最低标准给你交的。然后体制内有很多的餐补，通讯补贴什么的等等，一系列的福利补贴。过年过节给你发点什么茶叶，米面油，什么各种的洗车卡，蛋糕券什么的，还有年终奖。我把我当初是为什么从体制内辞职的，私企不都讲年薪嘛？假如你是年薪20万，那你就得含什么五险一金，年终奖包括所有的税额都包含了。你现在体制内的平均工资也就五六千块钱，一算这一年大概有个六七万块钱。实际上人家还有一两万的公积金，一万五的年终奖，1万多的各种补贴。乱七八糟的加起来也十多万块钱了。你说吃饭单位食堂也不花什么钱，对吧？所以说即使你是私企，年薪是20万，真没准没比体制内多多少。

第三点的话，体制内还是有人情味儿的。朝九晚五到点下班。下班以后要没特殊事儿，领导绝对不会打扰你的。而且周末双休日，各种什么法定节假日，带薪休假全都是完善的。我创业之前在体制内上班的时候。有一次家里老人去世了，我就请假回去处理后事去了。但实际上不是直系亲属去世，体制内是没有奔丧假的。领导还跟我说，说那个你家里有事你先忙去吧。后来我回去上班也没扣我工资什么的。私企最烦人的是什么呀？就是早上八点上班，你得在八点之前按指纹打卡。迟到了还得扣你钱。晚上六点下班，你六点之前甭想走。六点以后打完卡才能走。有同感的给我点个赞啊！

最后一点，就是在婚恋市场上有一条鄙视链。公务员永远是婚恋市场上的香饽饽。然后是事业编，再然后是央企，国企。最后才是私企。你要想搞定丈母娘啊，你就考公务员事业编。