据悉，截至2020年4月，日本国家公务员有58.5万人，地方公务员274.2万人，共332.7万人。

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公务员的报考

★ 学历要求

与国内不同，日本的国家公务员（国家公務員総合職）中也有学历不高的人，常见的有「大卒」（大学毕业）和「高卒」（高中或职业学校毕业），但日本依然是以学历为主的国家，更高的学历能有更好的机会、热门岗位更有竞争力，升职速度也会更快。

只是日本公务员的敲门砖可能会比国内低一点，但除专业测试之外，日本公务员考试还要进行非常严格的体能和素质测试，并不会简单到哪里去。

★ 考试类目

对不同学历的人来说，日本的公务员考试类目也有所不同：大学本科毕业生参加1类考试，专科毕业生参加2类考试，高中毕业生则参加3类考试。

1类考试主要选拔高等优秀人才，一般通过这类考试之后就业前景都是高级官员，有良好的晋升机会，这些人也基本都是东大、早大等名校毕业生，看来日本的公务员也不好考啊！

参加2类和3类考试的高中生和专科生，竞争压力就更大了，因为能考上的寥寥无几，大部分还只是地方公务员。

不过学历不是日本公务员的唯一决定因素，是金子总会发光的！疫情期间火了一把的北海道知事铃木直道就是高中毕业，一步一步从地方公务员成功登上北海道知事之位。

可见日本的公务员体制不是完全按学历一杆子打死，只要你有能力、够优秀，为国家和人民办实事，任何职务都是有可能的。

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公务员的“性价比”

很多人认为公务员最大的好处就是收入稳定有保障、工作体面、干活不累。据总务省统计的“平成29年各地方公务员工资实际情况”，公务员月均收入约在40~45万日元之间，依据日本的消费水平和其他职业的平均工资来看，公务员的收入只能算“比上不足，比下有余”。

对比日本大手企业、各类投行、外资银行上千万日元的年薪，东大毕业的学生去考公务员，性价比确实不算高，这也是日本越来越多的年轻人想去大公司上班的原因。

当然，比较热门体面的岗位如教师、警察等收入还是要高于一般企业工作的“社畜”，而且公务员的收入相当稳定，但确实不能指望靠稳定工资发大财，如何选择就要仁者见仁、智者见智了。

日本公务员的工作并没有多轻松，也不只是坐在办公室敲敲电脑那么简单，“社畜文化”不会放过任何人，近些年来公务员加班现象越来越严重，即使政府规定公务员每月加班不得超过45个小时，但很多人为了做完繁重的工作、完成上级的任务，加班时间远超这个数字。

日本公务员也没有我们想象的那么体面，当国家、百姓遇到困难时，都要先从公务员开始“以身作则”，发生灾害时公务员的福利和救助也要靠后，比如今年疫情发的补助，有些地方政府甚至规定“公务员除外”。

即使是做到日本首相这一最高级别的公务员，民众也可以随时提出批评指责意见，还会定期投票，一旦有任何瑕疵，支持率就可能下降。

如果你在日本生活过，你就会发现这里的绝大多数公务员都是在做实事，去政府机构办事时，工作人员谦卑有礼的态度会让你觉得自己更像是一个消费者，对这个国家的印象自然就会更好。

不论是何种社会体制，公务员都不只是代表个人，