笔试面试通过之后，一般需要进行体检，政审，还有公示，一般周期1个月左右，但是有些也遇到2，3个月的，这个不用担心，看每个具体的事业单位的效率，以及着急的用人程度。

第一步：等待聘用通知

事业单位招聘后，需要经过面试、考察一段时间，等到工作人员确认资格合适后才会发出聘用通知。具体时间因个人情况而异。大多数考生收到聘用通知后，会安排考虑好的事宜，然后等候入职。

第二步：签订合同

一般聘用通知的邮寄时间是聘用日期的半年前或三个月之前，收到聘用通知后，要准备好通知中要求的相关材料，并联系招聘单位确认具体入职时间和有关条件等相关方面的事宜。入职时需要签署劳动合同，该合同是招聘单位和考生之间的重要法律文件。

第三步：进行新员工培训

事业单位相对于其他领域有着较严格的管理制度和相关规定，新员工入职之后还需要接受招聘单位的新员工培训。培训目的是为了让员工熟练掌握、了解公司的制度流程、规范等内容，以便能够更好地适应新环境，快速融入公司。通常，新员工的入职培训需要集中在2-4天内完成。

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