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转自：青瞳视角

10月24日，2023年国家公务员考试公告发布，共计招生3.71万人。同比去年，2023国考扩招18.7%，其中设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，67.4%的招录占比为近年来最高。华图教育联席总裁郑文照在对历年国考数据进行分析后得出了以下4个特点：

国考招录人数逐年上升 报名人数预计将再创新高

10月24日，中央机关及其直属机构2023年度公务员招考报名即将开始，本次招考计划招录3.71万人。考生可于10月25日8：00至11月3日18：00期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名，公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。

据郑文照介绍，2019年-2022年国家公务员考试招录人数整体是在逐年上升。此前国家公务员考试报考人数每年稳定在130-150万人之间，2022年报考人数首次突破200万人，相比上一年增长了35%，形成了真正的“千军万马过独木桥”之势，预计2023年报名人数会继续上升。

除去2019年因中央机关和地方机关进行机构改革导致招录人数急剧下降外，国考近几年的平均竞争比呈逐年增加状态，2022年达到了历史最高值68：1，竞争越来越激烈，考生上岸几率越来越低。

招考政策向应届生倾斜 整体招录占比逐年上升

郑文照表示，应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

从2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦边远地区。公务员考试贯彻落实基层工作，让