而年龄越小，可以晋升的空间也越大，所以国考和省考都将考生年龄限制在35周岁之内，过了这个年龄即便是考上了也基本没什么发展，也可能在一个岗位上工作到退休，尤其是专科生，晋升的空间更小，这一点要考虑清楚。

TOP.2副乡、科级，副主任科员

公务员科员入职满两年就有机会可以晋升为，副乡级，或者副科级以及任副主任科员，但是需要每年的年终考核都要达到“优秀”才可以，难度也等同于“国考”，很多科员工作了八九年也未能晋升为副科级。

并且没有什么意外情况发生，晋升副科必须年满12年，级别达到23级，才可以成功晋升，算一笔账，如果你在35岁考上了公务员，那么你在47岁的时候，才能熬到副科级，所以是不是很难？

TOP.3正乡、科级，主任科员

那么“科级”就更难了，需要在副主任科员岗位上干满15年，级别达到20级才能晋升为正科级，如果是一个女生，那么很可能到了正科就已经“退休”的年龄了，想要在公务员系统有一番大的作为非常难。

所以说报考公务员，应届生、高学历、年龄小才会有一定的优势，因为发展和晋升的空间更大，很多年龄大的考生没等晋升到正科就已经退休了，即便在有才华也难以施展，所以报考公务员也要有长坐冷板凳的心理准备。

TOP.4副县处级，助理调研员

副县处级，助理调研员的岗位就比较好理解了，就是各省市的副县长，副处长，这个岗位需要在正乡级别的岗位上工作15年，级别达到15级，才能晋升为副县级。

那么算一算，如果你硕士生毕业至少也25岁了，如果博士生至少在30岁之间，熬上副处长至少也50几岁了，所以说，考上公务员，不一定就会有发展，但是相比其他工作稳定性会高很多。

除此之外，还有正县级、副司级、正司级、副省、正省、副总理和总理，一共15个级别，不过在公务员的系统中，如果一个正科级公务员15年未得到任何提拔，是可以享受副处级干部的，以此类推，很多岗位年满15年也是可以享受到比级别相对较高的待遇。

很多大学生，或者社会人士都非常看好“公务员”这个岗位，但是一定要明白自己为什么要做公务员，公务员就是“为人民服务”的公职人员，你的受众群就是人民群众，只有把群众服务好，你的发展才会更好。

但是很多大学生，只觉得公务员是“铁饭碗”，考上以后就能工作稳定，薪资待遇高，有这种想法的最好不要参加公务员考试，因为公务员的行列并不是人人都能高薪，初为科员薪资也就在4000左右，甚至很多乡镇的公务员只有2000+。

所以如果你一毕业就想着赚高薪，也最好不要考公，因为并不是所有的人都能坐得了冷板凳，在公务员基层岗位上半途而废的人太多，很多人就因为熬不住主动辞职，去企业求发展。

今日探讨话题：你觉得公务员“晋升”难吗？你在公务员的岗位上悟出了什么道理？欢迎在评论区留言分享。

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