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根据猎聘大数据显示：

2018年1月至2022年5月，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数整体来看不相上下。

可见，学制长短对于留学应届生求职影响不大。

02

留学经历还是加分项吗？

是的！

针对企业HR的调研显示，80.85%的企业HR将留学经历视为加分项。

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那么，QS100的留学生和985/211的毕业生谁更有竞争力？

64.44%的HR认为两者同样具有竞争力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所长，各有千秋”；

19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名气大，国内外都认可”；

另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情况，更易适应国内工作”。

03

国内HR到底怎么看待

“一年制硕士”？

同时，Vicky了解到，随着前往境外/海外院校升学的同学越来越多，为了广纳人才，部分省市的选调生也逐步向留学生敞开怀抱。

去年10月，四川发布面向国（境）外部分知名高校选调2024届优秀大学毕业生公告，共有54所境外院校入围。

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其中设置一年制硕士的高校：

中国香港高校有两所、英国高校有六所、新加坡高校有两所、澳洲高校也上榜了五所。

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此外，山东省、重庆市、武汉市都有类似公告发布，感兴趣的小伙伴可以去官网查看。

由此可见，大部分省市选调生都并未对一年学制设置限制。

这意味着大部分境外/海外高校学生在时间成本这一方面还是颇具优势的。

04

写在最后

一年制硕士都是水硕吗？Vicky并不认同这一观点！

一年制硕士，水不水全在个人。单纯以时长论英雄，总归是不客观的。

以英国为例，英国的硕士为一年制，也是国内吐槽水硕的重点国家。

但英国的教育体制与国内不同，硕士一直都是一年制，课程安排比紧凑，一共三个学期，每个学期约有10周的教学时间，剩余的时间会留给大家写论文、做项目、做实习。假期很短，学到的知识也是有保障的。

并且，如果已经确定了职业规划，想读研后尽快步入职场，积累经验，一年制硕士是有优势的。

所以，尽管近年来社会上对于留学生含金量的质疑声不断，但是我们仍看到国内对于优质人才的需求一直存在，各个城市不断优化海外归国人才落户政策、出台优惠福利，其中对留学生的引进政策更是尤为优厚。

今天的分享就到这里，综合各项数据也能看出，留学生仍是具有竞争力的身份，在求职过程中占有一定的优势。

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