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关于「EPI」的练习 + 秋招笔试所用题库总结(持续更新~)+秋招笔试题库资源分享(无偿)

文章目录EPI银行、券商、保险 (注意国内的金融机构OT均要开启摄像头,多采用的是EPI题库) 秋招笔试题库北森(60%单位使用)浦发银行智鼎(20%单位使用:29所、移动等、光大银行(一测)、平安银行(二测)、中国电信)易考题库(5%单位使用:中行、建行、工行、农行、交通银行、北京银行等)EAS:微测网(2020年中国移动)企业自己出题腾讯云研发中心其他线下笔试: 一般公司的测评(如华勤、海康)第一部分:言语理解(10道题/10min每道题限时)第二部分:资料分析(12道题/10min每道题限时)第三部分:图形判断(11道题/10min每道题限时)第四部分:性格测试(96道题/不限时) Day1(7.31)错题总结Day2(8.2)错题总结Day3(8.3)错题总结Day4(8.11)错题总结资源分享

EPI

❤ EPI这部分怎么说呢,银行等国企是必考的,然后有的企业在测评阶段也会出相应的题(比如29所网申会有智鼎测评),所以这部分还是有必要练习一下的~

EPI主要考查言语理解、资料分析、逻辑推理、数字运算、思维策略。题量最大的模块是数学运算和思维策略,重点考查应聘者的思维反应速度。EPI出题形式灵活,考查模块题型分散,各类型题目交叉出现,需要应聘者具备快速应变能力和知识的灵活度。

题目来源: 习题的途径目前是确定了要练习牛客网相关的试题:牛客网行测-专项练习-通用能力部分 还有一个途径就是公务员在线考试题库,这部分就比较难了,因为公务员的行测难度是要高于EPI测试的。

错题总结部分主要写一下有关逻辑推理、数字运算、思维策略的部分题,其他像言语理解、资料分析部分的题,需要记规律以及背或者刷记忆,因此不适用于错题总结。

资源分享是赛码网题库和智鼎题库,在最后,有需要的小伙伴自取即可~

银行、券商、保险 (注意国内的金融机构OT均要开启摄像头,多采用的是EPI题库) 秋招笔试题库

这种笔试能帮助企业初步筛选个人素质与性格拟合度较高的学生。一般思维能力的及格线在60-80之间,性格偏向于合作、乐观、抗压能力强这几个特质。要想在这类笔试中不被淘汰,需要经常看各类笔经,多多练习,还有…脑子好使。

北森(60%单位使用)

字节跳动、阿里、百度、浦发银行、民生银行、广发银行、恒丰银行、太平洋保险、各大券商(申万宏源、兴业证券、广发证券、中信证券)、中信银行、浦发银行等。

以上单位笔试都使用的是北森题库,可见北森题库在秋招笔试中的重要程度。接下来也是我重点说的。对症下药!先明确自己报告的单位使用的什么题库,再去选择题库刷题。如果还在海投阶段,不用想,先去刷北森真题。北森真题遇到原题的几率很大,刷了1000+题的话,大概考试能遇到20%以上的原题。

北森的题库题目较多,且更新频率较快。一般来讲,思维能力分三个部分:言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力。 1、言语能力 2、数学能力 3、性格测试 4、逻辑推理能力 在这里插入图片描述

浦发银行

浦发银行技术岗今年(2020年)的在线考试分为在线笔试(专业机考)和在线笔试(综合)两场考试。 在线笔试(专业机考)时间:10月19日 14:00~15:30 在线笔试(综合)时间:10月19日 18:00~19:30 有一点要注意: 浦发的考试要求双摄像头,一个是电脑自带,另一个则是手机放置斜后方监控整个桌面,还是比较严格的。

智鼎(20%单位使用:29所、移动等、光大银行(一测)、平安银行(二测)、中国电信)

常考的智鼎有两部分,第一部分30分钟28-30道行测,第二部分30分钟性格测试。在这里我说一个智鼎题库的重要事项:一定要答满12分钟(包括性格),不要提前太早交卷!低于12分钟的智鼎试卷会被列为无效卷。

智鼎题库相对北森来讲,题目难度偏低,更新得慢一些,题目重复率高,时间更充裕。同样,题目分类也大同小异。

一般题目分布为:6道逻辑能力+13道言语能力+4道图形推理+5道数学能力。

易考题库(5%单位使用:中行、建行、工行、农行、交通银行、北京银行等)

建行这个真的是个bug,当时投的实习生岗位,愣是考了100道EPI+金融类专业知识,而且时间限制这个我第一回知道,难为了我一个工科生,害~ 所以建议大家做题之前一定要模拟练习,熟悉操作流程与题型。

注意:提前下载好【易考】软件~ 在这里插入图片描述

EAS:

EAS系统是智联旗下的人才测评平台,题库题目较少,题量不大,答题时间充裕。目前,EAS的使用率较低,且基本没有自己出的新题,网上都可以搜到答案。

微测网(2020年中国移动)

第一回用,今年考了一下没过。。

企业自己出题 腾讯云研发中心

主要考腾讯云的一些产品,夹杂一些算法数据结构,考完就会出分数。

其他

有些银行比如兴业银行、平安银行等,他们采用自己的线上笔试题库。与正常的银行招考题型类似,时间约2小时。这类笔试题目较多且难,时间比较紧张,涉及方面较广。如果希望在这类笔试中脱颖而出,现在就要开始练习银行招考题目了。

线下笔试: 国企、央企大部分采用线下笔试的方式。内容都数是申论、行测、英语,与公务员考试相似。这类企业招人依据是笔试成绩+多方面个人因素,抽出大概一个月时间统一联系申论和行测会有很大提升。中、农、工、建等国有银行以及一部分规模较大的股份制银行,会统一采用线下上机笔试。及格线按用人数量规定,一般情况在65-75。通常情况下,需要提前三个月时间按计划练习,因为考试题量很大,难度较高,时间分配是最大的问题,不要纠结于某个题目的对错,不会就蒙,如果时间紧急要留出时间把所有题蒙上。一定要记得提前选择考点,不然会被分到很远的地方考试。如果浪费三个小时在路上就不好过啦。2020年基本线上答题~ 一般公司的测评(如华勤、海康)

笔试题型分为四部分,已经做了n遍了,要针对这部分题有个专门的总结、练习和训练。

第一部分:言语理解(10道题/10min每道题限时) 第二部分:资料分析(12道题/10min每道题限时) 第三部分:图形判断(11道题/10min每道题限时) 第四部分:性格测试(96道题/不限时) Day1(7.31)错题总结 四人进行篮球传接球练习,要求每人接球后再传给别人。开始由甲发球,并作为第一次传球,若第五次传球后,球又回到甲手中,则共有传球方式: A. 60种 B. 65种 C. 70种 D. 75种 解析: 分三种情况: 1.路径为甲 -()-()-()-()- 甲,3*2*2*2=24种 2.路径为甲 -()-()- 甲 -()- 甲,3*2*3=18种 3.路径为甲 -()- 甲 -()-()- 甲,3*3*2=18种 一共24+18+18=60种。 Day2(8.2)错题总结 这几个题绝了 在这里插入图片描述

在这里插入图片描述 解析:第一列之和是9,第二列之和是10,第三列之和是11,第四列之和那么应该是12 在这里插入图片描述 解析:和没办法,则先加后减。 在这里插入图片描述 在这里插入图片描述 解析: 从第一行两个图形与第二行两个图形,分别固定P与Q之后知:R代表大三角,M代表小三角;从第一列与第二列两个图形,分别固定R与M之后知:P代表俩三角,M代表一个三角。因此两个大三角就表示RP/PR,选A。

有5个人游泳接力,甲不能游第一棒和最后一棒,乙不能游第二棒,有多少种排法? 未解:求大佬解答~

未解之谜 在这里插入图片描述 解析:根据第一个(11-7)+(9-4)=9,而第二个同样(9-4)+(12-6)=11,因此(6-?)+(5-2)=6,可以得出?=3 因此选A。 这种四周和中心的图形,一般都是四周的数相计算能得出中心数的规律。

原谅我这题的答案是从百度知道查来的(T_T) 在这里插入图片描述 在这里插入图片描述

又一个不会的 在这里插入图片描述 解析:6*6 =36,把1的平方放在3和6中间,由此可以推出,选D. 7。

在这里插入图片描述 解析:(3+1) ×7 =28,(6+1) ×5 =35 因此 应该为32。

玄学 在这里插入图片描述 解析:下一行是上一行的8倍,因此?=0 Day3(8.3)错题总结

在这里插入图片描述 解析:外圈上半部分之和为3+4+2+4=13,下半部分之和为3+1+7+2=13,可得上半部分之和等于下半部分之和,因此?=4+3-6=1。

在这里插入图片描述 解析:正方形中的图形个数都是奇数,分别为3,7,因此选A奇数5。

在这里插入图片描述 解析:第一列11×2=22,8=4*2; 第二列13*3=39,12=4*3; 第三列?=17*x,4=4*1; 所以x=1,?=17*1=17。

在这里插入图片描述 解析:选B。观察图形可知:每一次的竖线、两对角线、单对角线都是连在一起出现的。或者说,按照逆时针螺旋式遍历,从第一列到最后一行到最后一列………以此类推,图形是按固定顺序出现的。

在这里插入图片描述 解析:左边两个数字之积-右边两个数字之积=中间数字。

在这里插入图片描述

Day4(8.11)错题总结 下面四个所给的选项中,哪一选项的盒子不能由左边给定的图形做成? 在这里插入图片描述 在这里插入图片描述 解析:三个三角的两个面不可能靠在一起,用找错法。22 ,24 ,27 ,32 ,39 ,( ) 40 42 50 52 解析:质数数列:(只能拆分成1×本身) 2,3,5,7,11,13,17,19,23,29… 相邻两数之差为质数数列。言语理解题注意仔细看题,比如下题是找属于的项而不是找不属于的项!! 在这里插入图片描述资料分析这部分题挂的凉凉的,可以使用计算器计算 ,还是需要练习和总结方法。 资源分享

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