各设岗县（市）教体局：

为贯彻落实市委市政府灾后重建、疫情防控工作会议精神，确保“特岗教师招聘”这一民生实事顺利完成，保障我市中小学秋季平安开学，现就进一步做好2021年特岗教师招聘面试、体检等环节的工作通知如下：

一、高度重视特岗教师招聘面试各环节的疫情防控

当前，我市疫情防控形势仍然复杂严峻。特岗教师招聘面试、体检等环节人员流动性大，疫情防控任务十分艰巨。为实现“平安开学、开学平安”的总目标，推动全市学校返校开学和教育教学秩序恢复，各设岗县（市）教育行政部门要在当地政府的领导下，积极稳妥做好疫情防控新形势下的特岗教师招聘面试工作。要树牢“人民至上、生命至上”理念，坚持“省级统筹、地市组织、县级实施、分类指导、因地制宜”的原则，按照落实重点民生实事与灾后重建、疫情防控、恢复教育教学秩序等工作相结合、同促进的要求，从严从紧从实从细抓好特岗教师招聘各环节的疫情防控，有效控制和降低教育系统疫情输入传播风险。各设岗县（市）要进一步压实属地责任、教育行政部门的主体责任和主要负责同志的第一责任人责任，使特岗教师招聘面试和疫情防控工作落到实处、取得实效。

二、扎实做好特岗教师招聘面试各项工作

1.科学研判确定面试时间。各设岗县要坚持把广大师生生命安全和身体健康放在第一位，科学研判当地疫情形势，提前摸排、精准掌握面试考生行程轨迹和健康状况信息，对来自中高风险地区的考生、跨风险地区考生提出合理的建议和应对措施，各设岗县（市）特岗教师招聘面试时间由各县（市）结合当地实际情况自行确定，并报经当地疫情防控指挥部同意后，有序启动特岗教师招聘面试、体检等工作，力争在当地秋季中小学返校开学同时期，完成今年特岗教师招聘任务。

2.合理制定面试工作方案。坚持“一地一策”原则，各设岗县（市）要结合当地疫情防控要求，科学制定面试工作方案、疫情防控工作方案和应急预案，经当地疫情防控指挥部同意、报市教体局审核同意后，方可公布实施。

 3.做好面试各项准备。对照《河南省各级各类学校2021年秋季学期返校开学条件清单》（豫疫防教专办〔2021〕17号）进行全面排查，确保在组织特岗教师招聘面试前属地疫情已降为低风险地区，水灾等次生灾害隐患排除到位，面试及疫情防控工作领导组织机构健全、责任明确，联防联控机制畅通高效，应急预案演练到位等。

各设岗县（市）特岗教师招聘面试工作中出现的重大事项、最新情况，请及时报市教体局教师教育科。

联系电话：0394-8319158。