分宜县教体局 回复：

收到诉求后，我局高度重视，立即进行调查核实，并做好答复工作。现将有关情况报告如下：

一、反映问题情况：其对象今年满了五年服务期，报考江西省教师招聘考试，但是分宜县教体局以各种理由不开具同意报考证明。因为其和对象是异地，每周都要来回奔波，等了五年。现在千盼万盼终于盼来了教招考试有合适的岗位想要结束异地，但是还没开始就已经要结束了。分宜县教体局强制将满了五年服务期的老师留下着实让人伤心。据了解从2023年开始县教体局就搞一刀切（凡参加选调和教招考试的一律不开具同意报考证明），那设定这个五年服务期的意义何在。其翻阅了周边市县都是满足相关条件就给开具同意报考证明。想问一下分宜县教体局以后是年年都不给满了五年服务期的老师开具同意报考证明还是说要达到一定条件的老师才能开具同意报考证明。请分宜县教体局给个准信。最后还是恳请分宜县教体局能够给满了五年服务期的老师开具同意报考证明。

二、调查核实情况：《江西省2024年中小学教师招聘公告》（来源：厅教师工作处 发布时间：2024-03-13）《江西省2024年中小学教师招聘报考指南》中明确服务期满的在编教师需“在笔试报名截止日（2024年3月21日）前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。”

根据《分宜县中小学教师调配管理办法》（分教组办字〔2023〕10号）“1.调出的条件。教师提出调动时，必须达到一定的服务期限，否则，不予考虑其工作调动。（1）在分宜工作期间荣获省市学科带头人、骨干教师、先进教育工作者、特级教师、优秀教师、劳动模范、师德标兵等市级及以上荣誉称号之后，服务期限不少于5年(特级教师原则上不调离分宜)。（2）从县外引进的教师在分宜服务期限不少于5年。（3）新招聘的教师服务期限不少于5年。2.调动的程序。凡教师参加县外和非教育系统的招聘考试或工作调动之前，个人提出申请，学校提出意见，县教育体育局研究提出意见，并由县人社局按程序报送县政府分管人事的领导以及县政府主管审签后决定。”

为保障分宜县中小学校教育教学工作有序开展及教师队伍的稳定，2023年起，凡申请调往本市学校的，不予出具同意调出（报考）意见（证明）。

三、处理情况：为保障分宜县中小学校教育教学工作有序开展及教师队伍的稳定，2023年起，凡申请调往本市学校的，不予出具同意调出（报考）意见（证明）。

承办单位：新余市分宜县教育体育局

经办人：项志远  

联系电话：0790-5882207

时间：2024年6月21日 

回复时间2024-06-22 10:26:02

《问政江西》栏目组 回复：

您好，您所反映的问题已转交至分宜县，敬请关注处理结果。

回复时间2024-06-19 17:23:21