政审是小伙伴们踏入公务员大门的最后一关，非常重要！只有政审通过并经公示合格者，才能正式被录用为公务员。

眼下大部分地区已经进入政审环节，大部分小伙伴能顺利通过，但有一种情况能直接影响到考生录用：原单位“不放人”！这问题虽然不普遍，但还是需要大家警惕！为什么会出现这种情况呢？我们一起来看看！

1、没有事先跟单位打招呼或出证明。因为害怕公司领导、同事有意见以及对考试的不确定性，没有提前申请。

2、基层单位流出不顺畅，对人才流出多持反对态度，不愿意放弃人才、减少人员流动。

为了防止原单位存在“不放人”、不配合考察等情况的发生，从自身出发我们该如何避免呢

1、及时沟通是避免麻烦最根本最有效的做法。及时向单位报告学习、工作动态和需求，做到单位利益和个人利益统筹兼顾，个人与单位相互理解与支持。

2、与单位签署《单位同意报考证明》。一般情况下，所有在职人员都应该填写提交单位同意报考证明，目前公务员和事业单位招考普遍都要求单位在职人员在报考前征得单位同意。

提供时间：一般是在笔试之后，面试之前的资格复审环节时，特殊情况人员，经过市以上公务员主管部门同意之后，可以在体检环节前提供。

温馨提示：非在职人员，不必出具单位同意报考证明。

（以上为模版，仅供参考）

以上这种情况虽然不普遍，但是还是希望小伙伴们防患于未然。及时沟通，早作准备！希望大家早日成功上岸。