曾子玉是个“新手”老师，刚刚从业半年时间，她告诉记者，身边很多同事从去年就报名考试了。所在的机构会提醒老师们去参考，因为持证上岗是一个硬门槛，机构还会把老师们的教师资格证公示出来。

这与去年开始密集下发的政策相关。2018年8月，国务院办公厅发布《关于规范校外培训机构发展的意见》，提到“课外培训中心从事学科知识培训的教师应具有相应的教师资格”，接着，11月份教育部等三部门下发文件，要求“线上培训机构所办学科类培训班必须将教师的姓名、照片、教师班次及教师资格证号在其网站显著位置予以公示”。今年7月，又有相关文件重申了这一要求。

然而在政策下发以前，绝大多数培训机构都难以达到要求。曾子玉告诉记者，“怕我们考不过，公司帮我们报名了相关培训课程”。聚师网COO何玉龙注意到，自去年新规下发后，K12辅导机构的合作意向明显提升。

像曾子玉这样的教师不在少数。数据显示，2016年的考试，第一次综合通过率达到60%以上，但现在是多少？2019年上半年的数据，笔试通过率33%，面试通过率50%，综合通过率仅为16.5%。培训的需求就此大量衍生。

在教师资格证火热这一背景下，教师素质业务也显现出潜力。何玉龙认为，培训市场的细分程度和专业度的提高将成为一种必然，教师对通过参加培训提升自身素质的需求也成为未来业务拓展的一个契机。

教师证为何越来越火？

那么，教师资格证有什么好处？为什么近年来越来越火爆呢？

一、“非师范考生的未雨绸缪”

近年来教育体制改革，2018年教育部印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，并且使得教师的门槛再一度提高。伴随而来的，是非师范考生考教师的难度又增加了。

虽然官方从来没有发布正式的文件，但“非师范生、专科不能考教师资格证”的传言从来没断过。2019年上半年，江苏仅接受师范报考，非师范考生只能下半年报考。这一政策改革，使非师范考生有了危机感，担心限制非师范参加教师证考试的政策会在各省普及。一旦该项政策普及，非师范考试失去考教师证的资格，无缘教师证，专科生也考证困难。总之，考证“宜早不宜迟”。

二、“有证上课、无证辞退”

不论是公办学校的教师，还是民办学校的教师，只要想成为一名教师，都需要有教师资格证哦。没有证书的老师，就是无证上岗，随时都有失业的风险。

2018年教育部发布文件，公文中明确表示了对校外机构的整改内容。强制要求机构老师必须拥有教师证才能上课，2018年未通过考试的教师不得继续聘用，截止于2020年上半年整顿完毕，并且要求机构在网站上公布聘用教师的教师资格证号。

在政策的高压之下，一方面，教育培训机构不得不强制组织老教师考证，同时招聘新的持证教师。另一方面，无证在岗老师基数大，想要保住工作，同时提供竞争力，就必须考个教师证。这也导致了报名人数激增，也是我们报名系统奔溃一整天的原因之一！

三、“找工作的敲门砖”

谈起“大学期间考的含金量最高的证书”，教师资格证当然当仁不让。且不说考证不限专业、门槛低，在“就业难”的大环境下，拥有教师资格证，也就拥有了找工作的“敲门砖”。

首先是成为在编教师。从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢，一线城市如北京、上海、深圳等地薪资可达80000+甚至年薪20万。再加上带薪休假、超长寒暑假、福利待遇好，当教师确实是不错的工作选择。

那如果考不上编制呢？进入私立学校当代课老师或者当培训机构老师薪资同样可观，曾经有新闻爆出：K12在线教育老师1小时收入上万！再者，如果想参加三支一扶、特岗教师等项目，教师资格证也是必备的。

有教师资格证除了考教师外，还可以考公务员行政编，比如教育部的一些岗位，报考需要有教师资格证的。

所谓技多不压身，提前备着教师资格证证书，在关键时刻有备无患，对于普通考生来说，面对就业压力，多一个教师资格证，就多一个就业优势，何乐而不为呢？

（来源 ：办学一点通）

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