研究了一番
原来所谓MBTI人格测试
就是将以下八种排列组合
早在1920年
美国心理学家卡尔·荣格
提出人格理论
最后心理模型具化成
包含16种外在行为模式
这个测试火到什么程度呢？
西方有大量企业将之作为入职测试
而在微博上
仅仅就2个话题，阅读量将近40亿
最让图图诧异的是
里面竟然有传说中的
最适合擅长考公的性格ISTJ
简单来说
就是内向的、相信确定的东西、
理性、注重结果的人
那么这类人在生活中是怎么样的呢?
一起来看看ISTJ的考公日常
(仅供娱乐，不作为任何一切参考)
其实，所谓的最适合考公
无非是一种处事态度和学习心态
在MBTI的人格测试分析中
强调了ISTJ是最受到社会褒奖的类型
他们稳重、理性、实事求是
因此最适合公务员等职位
反过来思考，我们就不难发现
公务员需要哪些性格特征
1、做事严谨并且客观2、讲究按照规则办事，不喜欢夸夸其谈3、生活作息规律，考虑性价比4、行动力强，不拖沓，非常强的责任心
所以你可以发现
简单的测试无法定义你
你很优秀、很精彩、很卓越
不管是以前的星座还是现在的MBTI
不要被这些心理测试禁锢了自己
从来就没有最适合公务员的性格
只有最适合考公而努力的你返回搜狐，查看