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近日,某学术交流论坛就博士毕业后的去向做了调查,结果不出所料。进入高校做教职的博士生占比高达43%,在企业(含国企、私企)工作的博士生总占比21.1%,不到高校教职的一半;18.3%的博士生选择了在国内或国外做博后...
这也说明高校教职仍然是博士毕业生工作的首选,其次才是进企业或其他去向。
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01
进高校可以实现专业对口最大化
对于大部分专业来说,比如四大天坑专业,高校依旧是高性价比的选择。
因为当研究达到了PhD的程度,在这个信息已经高度发达的世界上建立起一点点相对壁垒,基本上只有你的同行才能理解你做的东西,而这种壁垒仅靠金钱或者简单的解释是难以打破的。
再者,博士几年付出的时间、精力以及经济方面的“沉没成本”也决定了如果要发挥出本身的价值,就得去必须要博士,或者偏好博士的工作,才有足够的回报。就算不给编制,高校需要的还是博士,但是企业、公务员、事业单位却不是非要博士不可。由此看来去高校做科研,基本算是读博最为对口的出路了。
02
高校收入尚可且长期向好
过去的话,从高校到国企、事业单位再到民企,基本就是工作自由度逐步下降、工资逐步上升的选择而已。
但是近年来经常看到各高校发出的招聘公告,待遇都非常可观,安家费、科研费动辄几十万。除了看得见的薪资报酬,还有看不见的比如访学交流、子女上学、社保公积金、上班时间灵活以及寒暑假等隐性福利。
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反观部分企业虽然能开出百万年薪,但与高薪对等的是996+ICU超负荷运转的工作强度、职场新鲜血液的竞争压力、以及35岁门槛的转型问题。
难怪有人说走高校路线是一条长长的大阳线,越老越吃香,而走企业路线通常在中年就达到峰顶,大起大落。
03
高校容错率更高,项目周期更宽容
高校大多由国家财政拨款,几乎不用考虑“生存压力”,做科研是为了尝试和探索出