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博士学历想当公务员,也需要参加公务员考试,除非是“人引进才”

博士学历能到政府机关做什么?

就算你有博士学历,想要进入政府部门任职,也需要参加公务员考试;除非是既有学历又有科研成果的优秀人才,一些政府部门会进行“人才引进”。

但是,政府的工作性质决定了政府部门确实需要人才,但是对于特别高端的科研型人才,却又有些“消化不良”。毕竟,政府部门和事业单位,最需要的还是能够处理问题和解决问题的人才,而不是能够潜心钻研学术的科学家。

1、想进入政府部门,博士也得参加公务员考试。

不得不说,一个人能够勤学苦读20多年,拿到博士学位,那他的智商、逻辑和学习能力都是出类拔萃的。所以博士即便是参加公务员考试,通过详尽而充实的备考复习,也往往能够获得不错的成绩。

况且到了面试环节,博士学历和科研论文,都是迫切需要进入公务员队伍的博士考生,可以在考官面前拿出来,证明自身优秀和能力的凭证。

对于普通考生来说,和博士一起“同场竞技”就已经压力很大了,更何况人家还有博士学历和论文成果呢?如果在公务员考试中败给了博士考生,我们也只能自叹不如了。

因为公务员考试对于天资聪颖的博士来说,那就是“送分题”啊!

2、通过“人才引进”当公务员,各地政策并不统一。

很多博士考生对于公务员考试发怵,甚至接连考了几次,还是被千军万马从“独木桥”上挤了下来,眼看着青春年华虚度。这时候让他看到一些省市“人才引进”公告的优厚待遇,不免会感到有些心动。

可实际上,“人才引进”也有许多不尽如人意的地方。

首先,人才引进在很多省市,基本上只是“人才储备”,登记下信息,学历门槛不高,对博士的科研成果也不做要求,在很多时候,都只是“装点门面”的存在。

更糟糕的是,所谓“人才引进”,往往只有事业编,没有行政编,和通过公务员考试获得的优厚职位,根本就不是一回事。简单来说,在一些省市,引进博士人才,或许待遇薪酬高一点,但是和“外聘”人员没有本质上的区别,都没有正式编制!

3、博士学历到政府部门,发展瓶颈在哪里?

关键是思路僵化和阅历不足。

一个全日制博士毕业生,少说也年近30了。往往是思维定型、不善言辞,对于社会环境接触太少,但是在政府机关工作,又是讲究人情和变通。结果很多博士当公务员,往往会显得孤僻别扭,不但与领导、同事和下属很难处理好关系,处理起工作事务和问题时,也总是感到不顺手、不顺心。

这主要是因为:错过了8年积累期。

有些省市的“人才引进”,只要转正就是副处级。但是博士公务员往往缺乏相关工作的阅历积累,不管是写文、办事还是组织会议,都完全一窍不通。而且已经三十不惑的年龄,想要回过头来学习为人处世、沟通交流和职场玲珑,自然要花费好几年的周折。

所以我们经常看到,很多高中和中专学历的公务员,因为参加工作早,在政府机关却干得如鱼得水,不管是处理问题还是组织活动,全都是面面俱到、顺风顺水,主要还是人际关系琢磨得“通透”!

那么博士学历到政府部门,到底能做什么?

我建议博士公务员,不要太在意是否能够“实现自己的人生价值和社会认同”,做好公务员的首要觉悟就是忘记自己,“为群众服务”。在政府机关,你把自己太当回事,实际工作中总会有一大堆事务、麻烦和道理来分分钟教你做事、做人;还不如潜心研判工作,和领导同事多沟通意见,把时间、精力和注意力全都放在实际业务中,踏踏实实地积累阅历、经验和技能,那么更为重要、令人满意的职位和职场的到来,也就水到渠成了。

但如果你太自以为是,往往会一无所成。

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