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备考广东定向选调生，分析考情变化有必要

竞争比？考试时间？考试题型？招录岗位？

12张图带你一一了解

博士下基层是浪费人才？

近三年的广东选调生招考，引国内外优秀学子关注。从 18年到20年连续三年大规模的选调生招聘考试和报名人数来看，广东这块宝地，正不断吸引越来越多的毕业生扎根于此，实现自己人生价值。

但作为高学历的博士生，因为就业前景广阔、机会众多，或因志大才疏、目标迷茫等，未对广东定向选调生考试格外关注，甚至不屑一顾，这实属遗憾。

为了能够让各位高学历毕业生正确认识和理性看待广东省的定向选调生考试，小编将从以下几个方面呈现一些事实和数据，从而分析出其中的优劣势，进而为大家的就业提供一些参考依据。

博士选择定向选调生的优劣势

历年各学历招聘人数

博士生可以报考学位要求为“学士以上”、“硕士以上”以及“博士”的岗位。历年面向博士同学招录的岗位有多少呢？话不多说，直接看图：

从上述三个表格可以看出，虽然仅针对博士学位招聘的人数占比远远小于其他学位，但至少说明博士生在考试中有岗位有报考机会，是实现人生价值的好途径。

博士报选调生优势分析

1.招录少但竞争比例低

根据近三年博士生报考的岗位情况来看，实际竞争比例不超过1:10，即招聘一人，报名人数不超过10人，而且根据入面比例1:3，将有三人进入面试环节。所以博士生在考试中招聘岗位虽少，但竞争比却是较低的，这意味着进面试的概率较其他学历高。

2.重点关注、重点培养

选调生是省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。

所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的晋升机制。在同科室同单位，相较于通过省考考入的公务员来说，优先和重点关注培养通过选调考试招聘的人员，并且由于博士生的各项综合素质能力一般高于其他人员，所以会获得额外关注。

3.任用提拔速度快

新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历选调生的具体执行标准如下：

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇；博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

值得一提的是，广东的定向选调生是报名时就定岗位了，考到哪个就是哪个，且报岗位时就可以看到自己岗位的大致定级，细心观察会发现，这些岗位的定级其实也是按照以上标准划分的，就拿去年的要求博士学位的岗位来说，定级基本都是“二级主任科员”。所以如果你很在意定级的话，记得在报考时看清楚这一栏哦~

整理截自《广东省2021年度选调优秀大学毕业生职位表》

这是个怎样的高度？小编一言半语也难说明白，大家可以回顾对于职级的科普： 为什么说选调生“学历高定级高”？公务员职级规定要看懂！

博士报选调生劣势分析

无论从事什么行业什么工作，最根本的应从初心出发，结合自身兴趣特长、专业能力、职业规划等，做好近期和长远打算。相较于其他学历毕业生报考选调生，或许在人际交往和面试环节存在劣势，尤其是擅长做学术研究，平日社交圈层较小的学生。

以上是对博士生报考广东选调生的优劣势分析，希望同学们可以理性看待考试，不偏不倚，从实现人生价值的目标出发，做出科学选择。

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