最近看到了一个有意思的问题，“高学历进体制，硕士和博士谁更吃香呢？”
很多人的第一反应都是学历高的更吃香啊，硕士生现在真的是越来越普遍了，博士还是挺少见的。可事实却并非如此，为什么这么说呢？跟着小编一起来看看吧。
我们先来聊聊第一个问题，为什么硕士博士都开始考公，而不是搞调研近几年就业压力越来越大，高学历群体也受到波及，科研岗位少，竞争激烈，导致硕士博士开始跳出圈子，寻找其他出路。
以此同时，公务员人才引进力度也越来越大，给车给房，动辄上百万的安家费补贴，砸的都是真金白银。
体制内成了高学历群体一个非常不错的选择。
据2020清华大学发布的就业质量报告显示：
20年清华硕士毕业生，进入党政机关和事业单位的比例分别为13.7%和13.9%；进入国有企业的占到了34.3%。体制内人数达到61.9%。
在20年清华博士毕业生中，进入党政机关和事业单位的比例分别为8.6%和42.9%。进入国有企业的占到了21.1%。体制内人数达到了72.6%。
由此可见高知对于体制内岗位的青睐程度，当然，这也仅仅是每年硕博群体进入体制内的一个缩影。
知道了人才流向，我们再来看看第二个问题看，体制内需要什么样的人才这个问题更准确的说，应该是你的领导需要什么样的人，因为不论你是什么学历，都要落脚在具体的工作岗位上，而你的第一份工作就是要完成领导的任务、配合领导的调度。
以地级市单位为例，大部分的工作都是执行，也就是把省级单位的规定落地，工作重复性比较高，