24复试结束，南理工机械学院结果也出来了，首先学长对初试复试名单和录取分布表做了统计，在复试名单中（按总分排序）标出了复试被刷的同学

从上表我们至少能看出

1、南理机械招生规模非常大，专业也很多，学硕和专硕大概录取四五百人

2、专业课分数在120分以上同学不多，粗略判断24专业课难度偏大

3、被刷同学基本都是初试排名靠后的，085501机械专硕360分以上未刷一人，其他大部分高分都比较稳（兵器有个中高分被刷），总体来看，说明中等分数进复试后录取稳定性还可以，比较高，基本初试决定了复试是否录取

接下来我们具体看一下过去几年的南理工机械考研考情：

招生名额

以下招生名额不含非全、推免生、单独考试、强军计划、退役士兵计划以及少干计划考生

每年招生专业目录的名额都只是计划名额，看此篇文章的我相信大家都是统考生，因此当年发布的招生专业目录里名额参考价值不大，只有参考前几届录取名额才能预测下一届统考招生名额，因此学长统计了历年最终统考录取数据。

南京理工大学不公布报录比，但南理工学长已获取到内部的数据，报录比如上，报录比属于中等偏上的存在。

复录比：每年不稳定，而且各专业也不稳定，总体来说复录比1.2-1.6之间，详细数据如上。

南理工的兵器实力非常强，与北理工属于同一档次的存在，也是全国数一数二的存在，与此同时南理工的机械实力也很强，第四轮学科评估为B+。

为了衡量南京理工大学机械考研难度，我们可以计算其专硕的进复试的数学二平均分，2022年南理工机械专硕数二平均分106分，同期武汉理工109分，合工大108分，南航大概105分，考虑到江苏阅卷尺度稍严，总体看22年南理和合工大、武汉理工难度差不多，比南航稍难一点点。

2023南理进复试数二均分116分（复录比调为1.2：1），比南航低2分，总体与矿大相当，属于211难度靠前存在，属于第一档难度，大体与南航、合工大、西南交大、徐矿相当。

2024年南理工机械专硕数二平均分104分（按复录比1.2：1计算），比合工大、徐矿高两三分，总体来看2024南理难度属于211第一档难度，但比985难度要低不少，其他985如湖大数二均分在110分左右

南理工812机械原理专业课2020-2022三年间难度偏大，均分不超过106分，2023难度下降，均分116分，2024专业课难度再次略有上升，进复试均分108分。

南理学硕有缩招的趋势，2022年机制缩招很多，复试线飙到了330分，机制的330复试线含金量很高，要知道这是数一英一加上顶级难度的专业课的复试线，2023-2024仍然有所缩招，名额只有十几个。专硕名额近一两年不稳定，机械工程专硕085501在2022录取228人，2023录取200人，2024录取181人，预计2025录取人数跟2024持平，在181人左右。近一两年航空航天名额波动极大，在2023之前航空航天名额都在17人左右，而2023航空工程录取了42人（一志愿+调剂），2024航天工程录取了51人（一志愿+调剂），为什么近一两年航空航天名额波动这么大，主要原因是扩招出来名额学院想全部用于招收调剂，近一两年大扩招的航空航天无一例外都是一志愿上线严重不足的专业，可以理解为什么专业一志愿报考少，就扩哪个专业，至于2025哪个专业会扩招没有定论，可以确定的是哪个专业爆冷了，哪个专业就会扩招。

录取稳定性方面，在80%—90%上下浮动，一般来说低于85%就说明中等分数进复试不稳定，容易被刷，南理属于稳定性中等存在，比半数211稳定性都偏低。复录稳定性系数计算公式：假设A专业统考计划录取100人，初试排名前100名最终被录取人数为x，则录取稳定性系数为x/100，如计划录取100人，初试排名前100名进复试只有80人被录取，则复录稳定性系数为80%。

如有同学计划考南理，可以继续往下看南理的初试和复试情况

一般来说复试都是到目标院校现场参加复试（线下方式），以下主要介绍线下复试方式

(一)复试内容

（1）笔试：笔试满分为100分，考试时间2小时，机械专业笔试科目为机械设计。

（2）综合面试：满分为 200 分，包括外语交流能力40分，专业素质及能力80分、实践和创新能力60分、综合素质和能力20分，每位考生面试时间不少于20分钟。

①外语交流能力考核：各复试小组指定专人对考生的外语听说能力进行考核，每位考官根据考生外语面试情况独立给出外语成绩。

②专业素质及能力：大学阶段学习情况及成绩；考核对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学知识发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力。

③实践和创新能力：各复试小组根据学科的需要选择合适的方式对学生的实验能力、科研创新能力等进行考核。

④综合素质和能力：思想政治素质、道德品质和诚信等；本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况；人文素养；举止、表达和礼仪等。

(二)录取办法

复试成绩=笔试成绩+综合面试成绩

初试总分500分：初试规格化成绩= (统考总分/500)×100

总成绩=初试规格化成绩×60%+复试规格化成绩×40%

即初复试占比60%：40%