一哥们儿在华为北京的工作体验。薪酬福利：硕士入职一般14

2024-10-08 16:46:590 次浏览 投稿

来源：雪球App，作者： 于见专栏，（https://xueqiu.com/3384330352/241083526）

一哥们儿在华为北京的工作体验。薪酬福利：硕士入职一般14-15级，总包30-40w，包含基本工资+绩效工资+加班工资+月末周六+年终奖+股票分红+其他奖金，其中加班工资主要是周末和节假日，周末加班双倍，法定节假日三倍，股票包括T和E两种，T不需要自己花钱，部门会根据绩效等因素分配给个人，每年拿分红，E需要自己出钱购买，同样每年拿分红。年终奖主要由部门当年效益和个人绩效决定，几个w～几十个w都有可能，差异性大；其他奖金还包括项目激励奖金、评奖评优奖金等。特别说明，公积金按缴费基数的5%缴纳，而国企一般是12%出差/休假：跨地区到上海研究所、东莞研究所等其他地区出差，每天有一定补助，出差住宿标准也很高。入职满一年会生成五天年假，周末加班可以选择转换为调休假或者双倍工资（注意研发体系员工一般是弹性工作制，所以工作日加班不可以申报加班），如果没有调休假直接请假会影响出勤系数（事假，病假，婚假，产假等都会影响出勤系数，体检假、年休假不会影响），进而影响年终奖，所以调休假还是很重要的。个人观点：华为的工作氛围侧重研发与技术，区别于其他企业站队、拉帮派等情况，华为确实是在沉下心来搞高新技术，受制于漂亮国一轮又一轮的制裁，华为正在面临着前所未有的困境，在最新发布的世界500强企业中，华为从去年的44降到了96，生死存亡的时刻，确实大家都拧着一股劲，敢于亮剑，打出三十年和平来。总体来说，华为工作环境还是很不错的，基础设施都非常完善，后勤保障团队也很强大，工作舒适度很高，身边的同事也都非常优秀，大部分都是上游985毕业的硕博。但是华为工作的压力还是挺大的，受绩效考核的约束，必须得有一定的成果和输出，所以刚毕业就考虑组建家庭的女生还是要好好考虑慎重选择，休产假之后可能很长一段时间绩效都不会很好。