扩大招聘入口

品牌声量放大，打造“中心化”入口；线下门店引流，提升门店自主招聘能力；社交化媒介传播，反复触达求职者

提效店长工作

移动端闭环赋能，人才评价信息沉淀；智能通知实时反馈缩短与候选人距离；到店即应聘，将顾客流量转化为简历量；全过程触达候选人，提升转化率

盘活简历资源

私域流量内部流转，品牌渗透激活沉默流量；AI辅助人才洞察，智能人才推荐

数据驱动优化

发掘亮点数据，推进业务进化