安克创新的社招面试问题通常围绕应聘者的专业技能和项目经验展开。例如，电源工程师的面试可能会涉及电力电子的内容，同时也会询问应聘者对深圳的了解以及期望薪资等个人情况 。面试过程中，面试官可能会深入探讨应聘者的简历内容，特别是项目经历和解决难题的能力 。此外，面试中也会评估应聘者的职业规划、意向岗位以及核心竞争优势 。

至于待遇方面，虽然搜索结果没有提供具体的薪资范围，但根据员工分享，安克创新提供相对公平的晋升机会，注重工作态度和实力水平 。员工反馈中提到了试用期要求、对应届生培训机制的看法以及对公司领导的评价 。具体的薪资待遇和福利需要通过官方渠道或面试过程中与HR进行详细了解。

1. **言语逻辑**：这部分测试应聘者的阅读理解和逻辑推理能力，包括总结中心思想、选词填空和推理文章意思。每题限时60秒，提交后不可返回 。

2. **材料计算**：在这部分，应聘者需要分析柱状图、饼状图、图表和散点图，进行同比、环比和排序等计算。同样，每题限时60秒，提交后不可返回 。

3. **图形推理**：这部分测试应聘者的空间想象力和逻辑推理能力，题型包括图形位置规律、样式规律、属性规律、数量规律和空间重构等 。

重要的是，任何测评不通过将导致面试流程终止，无法入职。此外，安克创新的"安克创造者启航试炼"的难度可能高于自适应能力CATA测评 。

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测评名称：社招-安克创新自适应能力cata测评

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