既然公务员和事业编优势这么多，肯定就会有源源不断的人想要考进去。以一个小县城为标准来看，到底会有多少人圆梦呢？从相关调查数据得知，我国小县城人口数量一般在四十万左右。取一个定值五十万来计算，一个有五十万人口的县城，预估在职体制内人员应该超过了七千万人。

若加上临时的或者是劳务派遣人员，那将会突破一万人。一个县的公务员基本都在党政机关、乡镇街道机关、工商联机关等单位。事业编职员一般在医院、学校以及乡镇街道上工作。从国家相关规定得知，一个公务员配备三四个事业编，因此公务员人数应该在1500人到1800人之间，

事业编人员大概是五千人到七千人之间，还有两千名非在编人员，这样一个完整的体系就组成了。经过粗略的估算，不同的县城对职位的要求也不同，人数也会存在差异。和很多大城市相比，小县城的这个公职人员数量的确不算多。但人们的最关注的话题还是县城里公务员工资到底有多少？这才和生活息息相关。

公务员能展现出来的工资并不算高，只能满足日常生活需求。以一个在县城当了五年公务员的人为例，扣除五险一金后，到手工资只有四千元。

剩下的就是年终奖和其他的奖金，还有工会福利，算来有三万元左右，这样一计算就能发现公务员的年收入在八万元左右。这个年薪在一个小县城来说算是很高了，但和一二线城市工作人员相比差距还是很大的。

这只是一个普通公务员的薪资，随着工作时间的增长以及职位的提升，工资肯定也会稳定增长。公务员的主要收入是各种补贴和奖金，如果只是单纯的拿死工资也不会有那么多人羡慕这个职业了。在有能力考公务员的情况下，很多人还是愿意进入体制内工作的。但考上公务员并不是一件容易事。

公务员岗位数量少，竞争压力大，再加上特殊的晋升机制，想让公务员年轻化任重而道远。公务员的确是一个不错的职位，不然也不会有那么多想考。

很多年轻人大学毕业后都想考编制考公务员，大家都认为这样的工作非常保险，不会有失业的风险。不过，也不要过分的执着体制内工作，工作还是要适合自己的才是最好的。

有的人为了考上体制内工作，准备了三四年还是没有考上，最终还是决定死磕。其实完全没有必要，多次没有考上，就应该去谋求新的出路，不可能把鸡蛋全部放在一个篮子里。

结语

这世界上除了体制内工作，还有很多有发展潜力的工作。是金子在哪里都可以发光，不用非要执着一个点，什么东西太过执着都容易着魔，前途是光明的，只要你肯向前看。积极向上生活就是最好的，不要给自己太大压力。返回搜狐，查看