很多人才都咨询过中级工程师职称的作用，今天熊老师说几个比较直接的作用吧，虚的就不说了。

第1个比较直接的作用就是用来晋升副高级职称。

多半人才办理副高级职称的时候，都是选择中级职称晋升中级，职称职称晋升的话，相对于一步到位申报副高有几个优势。

一个优势是可以缩短考核年限，一般一步到位申报副高级职称本科需要满足11年，但是如果中级职称晋升副高的话，最少需要两年的时间，考核的年限越短，材料相对来说会越少，人才准备起来也会越简单。

另外一个优势就是很多地方压根就不支持职称一步到位申报副，高级职称都是人才，逐级晋升才可以，所以说你没有中级职称，你就没有办法申请副高级职称。

第2个比较直接的作用就是企业中项目的招投标，还有资质方面的使用。

招投标不用说了，没有职称的话，尤其是工程行业领域是没有办法招投标的，招标投标这件事和职称有直接的关系，所以说单纯从这一点来说，企业也很难去脱离职称。

另外一个就是资质方面的问题，因为在这两年的资质征求意见稿当中已经取消了对职称的要求，虽然说只是一个征求意见稿，但是很多人才也都在疑惑，是不是职称真的就没有用了，后续办资质是不是也就不用职称了?

这个说法，熊老师不能全盘否定，但是从这两天的情况来看的话，好像并不是这样。

首先，住建部在近日在官网更新了资质申报常见问题，当时在栏目建筑业企业资质中，回答了一个有关申请二级资质的具体指标，企业直接申请施工总承包专业承包二级资质的具体考核标准，是需要满足相应类别三级资质标准的，这个三级资质标准中依然对建造师，职称人员技术工人和个人业绩方面有一定的要求，也就是说目前实际的申请还是需要职称。

且在近期的资质动态核查当中，应该企业都发现了资质，动态核查当中依旧按照原资质标准进行人才职称的核差，也就是说征求意见稿就是征求意见稿，起码截止到目前为止，职称该怎么要求还是怎么要求。

第3个比较直接的作用就是人才实际工作中的升职加薪。

这个就不需要熊老师赘述了吧，因为企业对于资质方面的需求和项目的招标投标方面的要求，会主动要求人才必须具备相应级别的职称，人才属于被动需求，在这种情况下人再可以选择去招聘网站上看一下，基本上招聘要求都是明码标价，有职称，我给你多少钱没有，职称我给你多少钱基本已经分的很清楚了，这个就不需要熊老师多赘述了，有了职称自然能够在人才的实际工作中升职加薪。

第四一个也是目前近三年内到5年内人才比较关注的问题，就是一线城市人才落户，还有人才补贴政策。

在近几年的人才落户政策过程当中，人才应该也发现了，几乎目前所有的国内一线城市均出台了职称落户的政策，因为职称落户加分相较于其他的条件来说，是非常简单和直接的有职称你就可以不用熬年限，不用熬社保，而且可以在落户中取得较大的优势，很多一线城市的人才落户都会选择职称落户，一旦落户完成您享受到的医疗资源，教育资源环境资源，甚至孩子以后未来高考都会有得天独厚的优势。

另外一个人才补贴政策也基本都集中在一线二线城市，还有一些新一线城市，比较明显的就是人才购房补贴基本都采取了打折，所以说人才可以先参考一下，比如说浙江省的人才补贴政策，各种人才补贴，各种购房福利比比皆是。

现在您知道中级工程师职称有什么用了吧，应该已经有所了解了，还有任何其他中级工程师职称方面的问题直接咨询熊老师。