广州爱奇文化体育发展有限公司六安分公司： 你单位报来《关于实行非标准工时工作制的申请报告》收悉。 根据《劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》之规定，结合你单位实际经营特点，经研究，同意你单位在高级管理人员岗位实行不定时工作制度；在场馆运营岗位（经理、主管、专员、前台）、物业工程岗位（主管、电工、综合维修）、市场营销岗位（经理、主管、招商）、后勤岗位（人事、行政、财务）实行综合计算工时工作制度，其计算周期为年，实行期限为2024年10月1日起至2025年9月30日止。具体工作时间由你单位根据《劳动法》等有关规定并结合实际经营情况合理确定，全年总标准工作时间不超过2000小时。 实行非标准工时工作制度到期，如需继续实行，应及时到裕安区人力资源和社会保障局申请复审手续。 此复