主动提出辞职后，如果得到批准，之后，建造师如提出转移证书的要求，单位一般会配合及时办理；如果未经批准，人也离开了，那后面转移证书的事，肯定会遇到各种麻烦。

2、被动辞职，形式不一，如：单位辞退、单位劝退、被单位开除、违规违法以及其他形式的被动辞职。由于被动辞职的形式不同，对及时转移证书的影响和难易程度也不尽相同。

3、无论是主动辞职，还是被动辞职，为了保证你的证书能顺利从原单位转出或注销，你在办理完工作交接、工资奖金及其他资金决算后，你一定要记住让单位给你出具离职证明材料，并盖上公章。

二、简单了解下建造师的注册手续

多数建造师并不了解证书注册的相关手续，也不直接从事具体办理工作，所以，只做了解，不深入探讨。以下是我把建造师注册事项概括成以下几个重点，供大家参考：

1、建造师证书有职业资格证书（或成绩合格证书）和注册建造师证书之分；注册建造师分一级注册建造师和二级注册建造师

2、一级注册建造师通过建设部平台申请，由建设部负责审核；二级注册建造师通过省级建设主管部门平台申请，由省级建设主管部门审核。一级建造师申请前，需进行个人认证和企业认证，申请由个人通过一级建造师系统“个人版”发起，企业进入“企业版”确认后提交至建设部，等待审核。

3、现在大多数地区对建造师证书均采用了电子证书，电子证书可以在各单位系统网站随时打印，使用时可对电子证书及时校验真伪。

4、建造师注册手续，主要包括：初始注册、增项注册、延期注册、注销注册、重新注册、变更注册等，所有注册都建立在与有资质单位建立劳动关系的基础上。

5、办理时间间隔，初始注册、增项注册、重新注册、延期注册，提交申请后，一般1个月时间可以完成整过流程，其他注册时间更短。

6、一级注册建造师目前没有继续教育要求。执业单位变更的，证书需先注销，再重新注册。

7、注册建造证书申请，需要准备的资料主要包括：劳动合同、学历证明、注册承诺书、注册申请表（这个是网上自动生成的）、证件照、部分有社保要求，加盖单位公章等。

三、原单位不予办理怎么办

前面说过，建造师离职时一定要拿到原单位出具的离职证明材料。有了离职证明材料，你就不怕原单位不给你转证或故意拖延转证时间了。

1、只要你有了新单位，也就是你和新单位建立劳动关系后，你可以随时要求原单位办理。如果原单位不予办理，你可以带上离职证明材料直接去省级建设主管部门举报和办理。

2、省级建设主管部门在收到你的相关资料后，会为你开通绿色通道，并根据你提供的完整资料，直接给你办理相关手续。同时还会约谈原单位负责人，情况严重的，原单位会受到通报，计入不诚信企业名单，限制招投标等，单位的损失是可想而知的。

四、不及时办理转移的相关后果

1、如果你的证书长时间没有转出，而原单位又继续给你交社保。这样，原单位就可以继续使用你的证书维护资质、招投标及其他，而且是免费使用。且也造成你无法再交社保，影响再就业。

2、如果投标中标，那你就是中标项目的项目经理。且不论你是否在现场，工程施工一旦出现问题或出现重大质量、安全事故，你还要为此承担必要的经济、法律责任。

3、证书长时间没有转出，原单位又停缴了你的社保，在资质核查过程中，你的证书可能被认定为“挂证”行为，一定时间内，如仍然没有办理转出或注销，建设主管部门就会强制对你的证书进行注销，并限定年限不予重新注册，还会被列入不诚信人员黑名单。果真这样，那你的损失就巨大。

五、建造师离职时，在办理建造师证书转移，也不要忘了自己的其他相关证书，如：B证、员级证书、职称证书等证书一并转移，力求一次办完，免得以后再跑路、跑冤枉路。

不得不说，“建造师证书”往往就是建造师本人提升“价码”的关键因素，也是新单位的认可的“必须条件”。做好上述事情后，你就不会再为你的证书而担忧了。你的新单位对你证书的转入一定会持积极地态度的，早一天转入早一天收益吧！

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