2023-01-16 13:52:38 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

一、职级高低不同

四级主任科员对应的是副科级，一级主任科员对应的是正科级。在职级上是有本质区别的。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。为了简洁明了的表述出他们之间的区别，通常把一级主任科员称为“大正科”，二级主任科员称为“小正科”，三级主任科员称为“大副科”，四级主任科员称为“大副科”。

二、工资待遇不同

每一级之间的工资待遇都有一定的差距。由副变正，除了工资会上涨之外，车补等津贴补贴也会增加，但是两者的工资收入差距并不明显。四级主任科员比一级科员每月大概会多600-800元左右，包括各类津贴、补贴、级别工资、岗位工资等。不管是职务还是职级，肯定是级别越高，待遇越好。

三、前途发展不同

一级主任科员晋升空间大，是晋升四级调研员的必备条件。一级主任科员只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四调，首先要晋升为一级主任科员。一至四级主任科员需要逐级晋升。其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上;晋升三级主任科员需要任四级主任科员两年以上;晋升二级主任科员需要任三级主任科员两年以上;晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上。但这与科员级的晋升不同，一般很难达到任职年限就晋升，因为有职数的限制，特别是市级以下机关，一至四级主任科员不能超过机关综合管理类公务员的60%。

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