1、国家公务员考试没有笔试开考比例，国考报名人数不够开考比例在笔试阶段仍然正常开考，若面试人数未达到开考比例时，达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。
2、对同一职位的报考人数与招考计划数未达到开考比例的，原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况，经省级公务员主管部门批准可适当调整。报考职位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的职位。
3、岗位开考比例一般为1:5，也就是说，招1个人的岗位需要5人以上进行报考才能开考;
4、如果报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种:岗位合并、岗位缩减、岗位取消;
5、岗位合并是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;
6、岗位缩减指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;岗位取消是指没人报的岗位会被取消招录。
二、公务员考试由于考生缺考造成达不到开考比例会怎么办如果因国家和地方公务员考试报名人数或者已经报考的人员缺考而达不到开考比例，国家和地方公务员考试一般不会取消该职位，已经报考的考生只需正常参加笔试即可。到录取时，该职位会通过调剂的方式来确保达到面试比例，如果确实没有达到比例，也不会取消该职位。因为取消职位涉及退费等问题，所以都是采取合并职位的方式。
三、公务员考试达到开考比例但没达到面试比例,怎么办1、公务员考试未达到开考比例的，要看所在的省份的处理办法。有些省份会在考试前要求重新报考，取消这个职位的考试。人力资源部门一般都替考生考虑，允许报考了该岗位却因人数不足而撤销考试的考生报考其他岗位。但，也有些省份会照常考试，但要想入面试，就必须要过了合格线，才能进入面试。
2、报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。
3、而国家公务员考试就算达不到开考比例，一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。
四、公务员考试报名人数未达到开考比例怎么办1、近些年来公务员考试的报名热度都越来越高，很少出现那种报考人数不达标的情况，但是万一他真的出现了呢，真的出现了，一般是有两种解决的方法的，一种就是减少录取的人数，另外一种就是调剂把这个人数强行调机构，因为不是你报考这个地方，你就一定会去这个地方。
2、一种就是减少这个单位的招生名额，比如说这个单位对外招收员工的时候，也就是你考公务员报考的时候，他的比例是1:3或者1:5，假定他是1:5，那就是要有50个人报名正式参加考试，他取10个人这才是个正常的比例，但现在只有30个人不够10个人的那个比例，那他就会缩减缩减到5个人或者6个人，这样比例不就够了吗？不过近些年来这种缩减已经很少了，