最近，不少省份的报名工作已经完成，相信大家都在做最后的冲刺。但是小编发现，很多同学都非常关心自己未来是如何定级的，以及薪酬状况如何。所以，临时决定，今天和大家分享一波公务员的定级和薪酬问题。
试用期试用期属于录取后的实际考察期，转正定级的时间是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。根据惯例，新招录的公务员会被安排在窗口岗位、一线岗位。一般来说，期满后都会顺利转正。
应届生定级情况这里说的应届是指直接从各类学校毕业生中录取，还没有工作经历的考生。
高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；
获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
而对于有工作经历的同学，可以参照自己的资历和工作年限，比照机关内同等条件人员，确定相应的职级和级别，因为每个人具体情况不同，这里就不做展开阐述了。
公务员职级工资如何划分关于公务员的工资，这里分享大家一张标准表。
这里给大家做一个演示：如果你是一名刚进入公务员队伍的小白,在转正之后会定岗定级,假如你是一名办事员,工资级别二十七级,那么你的基本工资就应该是585+1020=1605元。
关于定级上方已经说的很清楚了，大家可以按照自己的情况算一下自己的工资，当然这仅仅是基础工资而已。
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